Законодательство Банк Законов
 

О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района

Решение Витебского районного исполнительного комитета от 30.05.2008 N 790

Документ обновлен в феврале 2010 года







Во исполнение решения Витебского областного исполнительного комитета от 1 марта 2007 г. N 144 "Об утверждении Инструкции о проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Витебский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать среди организаций Витебского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района.

3. Управлениям и отделам Витебского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Витебского района.

4. Управлению по труду, занятости и социальной защите Витебского районного исполнительного комитета (Гончаров В.П.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Витебского районного исполнительного комитета (Гончаров В.П.).



Председатель И.К.ВОЗМИТЕЛЬ





Управляющий делами Ж.Я.ГОНЧАРОВА











                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Витебского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  30.05.2008 N 790


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА

ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ

ВИТЕБСКОГО РАЙОНА



1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Витебском районе.

2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Витебского района независимо от форм собственности (далее - организации).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, производственного травматизма, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

отсутствие впервые установленных случаев профессиональных заболеваний;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

Определение победителей смотра-конкурса проводится по 5 номинациям среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы со штатной численностью до 100 человек;

организаций производственной сферы со штатной численностью от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы со штатной численностью свыше 500 человек;

сельскохозяйственных организаций.

7. Организация работы по проведению смотра-конкурса в Витебском районном исполнительном комитете возлагается на районную комиссию по охране труда, которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы.

8. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, представляют материалы в районную комиссию по охране труда не позднее 10 января года, следующего за отчетным.

9. Для участия в смотре-конкурсе организации должны представить в районную комиссию по охране труда справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, подписанную руководителем организации и заверенную печатью, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

Кроме перечисленных в справке сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится до 10 февраля года, следующего за отчетным.

11. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Витебского районного исполнительного комитета на основании протокола заседания районной комиссии по охране труда.

12. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами.

13. Районная комиссия по охране труда до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета:

решение Витебского районного исполнительного комитета о признании участников смотра-конкурса победителями в соответствующих номинациях;

справку об оценке показателей состояния охраны труда в организациях-победительницах по форме согласно приложению к настоящей Инструкции;

пояснительную записку, в которой может быть более подробно отображена проводимая в организации работа по охране труда и другие сведения, касающиеся целей и задач смотра-конкурса.

14. Победители ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебской области определяются по условиям, утвержденным решением Витебского областного исполнительного комитета от 1 марта 2007 г. N 144 "Об утверждении Инструкции о проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 89, 9/7354).











Приложение

к Инструкции

о порядке проведения

ежегодного

смотра-конкурса на

лучшую организацию

работы по охране

труда на территории

Витебского района



         Справка об оценке показателей состояния условий и охраны
                            труда в организации


                     Показатели состояния охраны труда
в _________________________________________________________________________
                     (полное наименование организации)
                            за ____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
                                        (фамилия, имя, отчество)
7. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
8. Адрес электронной почты ________________________________________________


ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА



----+----------------------------------+----------+--------------+--------¬
¦ N ¦                                  ¦ Единица  ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦п/п¦           Показатели             ¦измерения ¦предшествующий¦  год   ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦   отчетному  ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственным нормативным       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиям охраны труда:         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего   ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в процентах (далее - %) к общему  ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦количеству рабочих мест           ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего    ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в % к общей численности работников¦    %     ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦травматизме и профессиональной    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦заболеваемости:                   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦несчастных случаях на             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производстве - всего              ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них несчастных случаев со      ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦смертельным исходом, происшедших  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦по вине нанимателя                ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численность работников,           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦потерпевших при несчастных        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦случаях на производстве, на 1000  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦работающих (Кч)                   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦количество дней нетрудоспособности¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦в расчете на одного потерпевшего  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(Кт)                              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦впервые установлены               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦профессиональные заболевания, -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦на 100 тысяч работающих           ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда:                     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная площадь               ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая площадь               ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦оснащенность в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовым положением о кабинете     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраны труда, утвержденным        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 8 ноября   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦1999 г. N 144 (Национальный       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦реестр правовых актов Республики  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(оснащен / не оснащен)            ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраной труда (применяется / не   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦применяется)                      ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест  ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦с особыми условиями труда - всего ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий по охране труда,      ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦принятого в соответствии с        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Положением о планировании и       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦разработке мероприятий по охране  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда, утвержденным               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 23 октября ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦2000 г. N 136 (Национальный       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦реестр правовых актов Республики  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных        ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий - всего               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них выполнено                  ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных средств -   ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактически израсходовано средств  ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану    ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда в расчете на одного         ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   ¦работника                         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по     ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦условиям труда рабочих мест от    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦общего числа рабочих мест,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих аттестации             ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦согласно нормам, установленным в  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦соответствии с законодательством  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦устройствами в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиями строительных норм    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦"Административные и бытовые       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦здания. СНБ 3.02.03-03",          ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦утвержденных приказом             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Министерства архитектуры и        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦строительства Республики Беларусь ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦от 28 июля 2003 г. N 142          ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦периодические медицинские         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦осмотры, от общей численности     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦работников, подлежащих прохождению¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦медицинских осмотров в данном году¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦обучение и проверку знаний по     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦вопросам охраны труда, от общей   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численности работников, подлежащих¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦прохождению обучения и проверки   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦знаний в данном году              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных                ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственных объектов,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦эксплуатация которых была         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦приостановлена органами           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственного надзора и        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦контроля                          ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦за соблюдением законодательства   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦об охране труда в соответствии с  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовой инструкцией о проведении  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦контроля за соблюдением           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦в организации, утвержденной       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦и социальной защиты Республики    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦N 159 (Национальный реестр        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400)  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(организован/не организован)      ¦          ¦              ¦        ¦
¦---+----------------------------------+----------+--------------+---------


Примечания:

1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.








<<<< | >>>>


Право Беларуси 2007. Регионы. Архив



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор