Законодательство Банк Законов
 

О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Барановичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

Решение Барановичского районного исполнительного комитета от 02.06.2008 N 668

Документ обновлен в феврале 2010 года







В целях активизации деятельности организаций района по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда, в соответствии с решением Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. N 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Барановичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Барановичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Барановичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Барановичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на районную комиссию по охране труда.

4. Управлениям и отделам Барановичского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-конкурсе организаций района.

5. Финансовому отделу Барановичского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса.

6. Отделу идеологической работы Барановичского районного исполнительного комитета регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций.

7. Управлению по труду, занятости и социальной защите Барановичского районного исполнительного комитета (Саванец Т.И.) обеспечить приобретение дипломов для награждения победителей смотра-конкурса.

8. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского районного исполнительного комитета (Саванец Т.И.), заместителя председателя Барановичского районного исполнительного комитета Доморацкого А.В.



Председатель Н.М.ЯЗУБЕЦ





Управляющий делами С.С.СЛИВА











                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Барановичского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   02.06.2008 N 668


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ БАРАНОВИЧСКОГО РАЙОНА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА



1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Барановичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

4. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).

5. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты).

6. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.

7. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.

8. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;

снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского районного исполнительного комитета до 10 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

10. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение районной комиссии по охране труда (далее - комиссия).

11. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением исполнительного Барановичского районного исполнительного комитета.

12. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе:

первое место;

второе место;

третье место.

13. Победителям смотра-конкурса вручаются соответствующий диплом и денежная премия в размере:

первое место - 25 базовых величин;

второе место - 15 базовых величин;

третье место - 10 базовых величин.

14. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрения членов трудового коллектива.

15. Решение Барановичского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 5 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Брестском областном исполнительном комитете.











Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и

проведения ежегодного смотра-конкурса

на лучшую организацию Барановичского

района по охране труда и профилактике

производственного травматизма



                     Показатели состояния охраны труда
          в (на) _______________________________________________
                     (полное наименование организации)
                           за _____________ год


1. Адрес организации: _____________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________


                Показания состояния условий и охраны труда


------+------------------------------+------------+--------------+--------¬
¦  N  ¦                              ¦  Единица   ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦ п/п ¦          Показатели          ¦ измерения  ¦предшествующий¦  год   ¦
¦     ¦                              ¦            ¦  отчетному   ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  1  ¦              2               ¦     3      ¦      4       ¦   5    ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  1  ¦Условия труда не соответствуют¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦государственным нормативным   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦требованиям охраны труда:     ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦количество рабочих мест -     ¦   единиц   ¦              ¦        ¦
¦     ¦всего                         ¦  (далее -  ¦              ¦        ¦
¦     ¦                              ¦    ед.)    ¦              ¦        ¦
¦     ¦в процентах (далее - %) к     ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦общему количеству рабочих мест¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦численность работников - всего¦  человек   ¦              ¦        ¦
¦     ¦                              ¦  (далее -  ¦              ¦        ¦
¦     ¦                              ¦   чел.)    ¦              ¦        ¦
¦     ¦в % к общей численности       ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦работников                    ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  2  ¦Данные о производственном     ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦травматизме и профессиональной¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦заболеваемости:               ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при   ¦    чел.    ¦              ¦        ¦
¦     ¦несчастных случаях на         ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦производстве - всего          ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦из них со смертельным исходом,¦    чел.    ¦              ¦        ¦
¦     ¦происшедшим по вине нанимателя¦            ¦              ¦        ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты           ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦производственного             ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦травматизма - численность     ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦работников, потерпевших при   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦несчастных случаях на         ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦производстве, на 1000         ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦работающих                    ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести           ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦производственного             ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦травматизма - количество дней ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦нетрудоспособности в расчете  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦на одного потерпевшего        ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у     ¦    чел.    ¦              ¦        ¦
¦     ¦которых впервые установлены   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦профессиональные              ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦заболевания, - всего          ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦на 100 тыс. работающих        ¦    чел.    ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  3  ¦Численность специалистов по   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦охране труда:                 ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦нормативная                   ¦    чел.    ¦              ¦        ¦
¦     ¦фактическая                   ¦    чел.    ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  4  ¦Кабинет охраны труда -        ¦    ед.     ¦              ¦        ¦
¦     ¦наличие, соответствие площади ¦ квадратных ¦              ¦        ¦
¦     ¦и оснащенности согласно       ¦   метров   ¦              ¦        ¦
¦     ¦Типовому положению о кабинете ¦  (далее -  ¦              ¦        ¦
¦     ¦охраны труда, утвержденному   ¦   кв.м)    ¦              ¦        ¦
¦     ¦постановлением Министерства   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦труда Республики Беларусь от  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦8  ноября 1999 г. N 144       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦(Национальный реестр правовых ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦актов Республики Беларусь,    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦2000 г., N 7, 8/1528)         ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  5  ¦Система управления охраной    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦труда:                        ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 5.1 ¦внедрена / не внедрена        ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована /             ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦не сертифицирована            ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  6  ¦Выполнение плана мероприятий  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦по охране труда:              ¦            ¦              ¦        ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных    ¦    ед.     ¦              ¦        ¦
¦     ¦мероприятий - всего           ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦из них выполнено              ¦    ед.     ¦              ¦        ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на      ¦   тысяч    ¦              ¦        ¦
¦     ¦выполнение мероприятий плана -¦   рублей   ¦              ¦        ¦
¦     ¦всего                         ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦фактически израсходовано      ¦   тысяч    ¦              ¦        ¦
¦     ¦                              ¦   рублей   ¦              ¦        ¦
¦6.2.1¦ % от суммы затрат на:        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦производство продукции (работ,¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦услуг)                        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦эксплуатационные расходы      ¦     %      ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  7  ¦Расходование средств на охрану¦   тысяч    ¦              ¦        ¦
¦     ¦труда в расчете на одного     ¦   рублей   ¦              ¦        ¦
¦     ¦работника                     ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  8  ¦Удельный вес аттестованных по ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦условиям труда рабочих мест от¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦общего числа подлежащих       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦аттестации                    ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦  9  ¦Обеспеченность работников     ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦согласно нормам средствами    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦индивидуальной защиты         ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦ 10  ¦Обеспеченность работников     ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦санитарно-бытовыми помещениями¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦и устройствами в соответствии ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦с СНБ 3.02.03-03              ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦"Административные и бытовые   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦здания"                       ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦ 11  ¦Удельный вес работников,      ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦прошедших периодические       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦медицинские осмотры, от общей ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦численности работников,       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦подлежащих прохождению        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦медицинских осмотров в данном ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦году                          ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦ 12  ¦Прохождение обучения и        ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦проверки знаний по вопросам   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦охраны труда руководителями,  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦специалистами, другими        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦работниками организации от    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦общей численности работников, ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦подлежащих прохождению        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦медицинских осмотров в данном ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦году                          ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦ 13  ¦Обеспеченность нормативными   ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦правовыми актами по охране    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦труда                         ¦            ¦              ¦        ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+--------+
¦ 14  ¦Организация контроля за       ¦     %      ¦              ¦        ¦
¦     ¦соблюдением законодательства  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦об охране труда в соответствии¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦с Типовой инструкцией о       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦проведении контроля за        ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦соблюдением законодательства  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦об охране труда в организации,¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦утвержденной постановлением   ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦Министерства труда и          ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦социальной защиты Республики  ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦N 159 (Национальный реестр    ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦правовых актов Республики     ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦Беларусь, 2004 г., N 7,       ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦8/10400) (организован/не      ¦            ¦              ¦        ¦
¦     ¦организован)                  ¦            ¦              ¦        ¦
¦-----+------------------------------+------------+--------------+---------


Руководитель организации __________________          ______________________
                              (подпись)               (инициалы, фамилия)


Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного органа) _____________  ______________________
                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)










Приложение 2

к Инструкции о порядке организации и

проведения ежегодного смотра-конкурса

на лучшую организацию Барановичского

района по охране труда и профилактике

производственного травматизма



            Оценка показателей состояния условий и охраны труда


----+----------------------------------------+----------+----------+------¬
¦ N ¦                                        ¦ Единица  ¦ Цифровой ¦Оценка¦
¦п/п¦               Показатель               ¦измерения ¦показатель¦  в   ¦
¦   ¦                                        ¦          ¦          ¦баллах¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦                   2                    ¦    3     ¦    4     ¦  5   ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦Условия труда                           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦Сокращение численности работников,      ¦процентов ¦          ¦      ¦
¦   ¦занятых в условиях, не отвечающих       ¦(далее -  ¦          ¦      ¦
¦   ¦требованиям санитарно-гигиенических     ¦    %)    ¦          ¦      ¦
¦   ¦норм, по сравнению с предыдущим годом:  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 2 ¦Травматизм:                             ¦          ¦          ¦      ¦
¦2.1¦снижение коэффициента частоты           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма (Кч) по   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 0,1 до 1 - 1 балл                    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 1 и более - 10 баллов                ¦          ¦          ¦      ¦
¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 - 1 балл                      ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                 ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с     ¦ человек  ¦          ¦      ¦
¦   ¦впервые установленным профессиональным  ¦ (далее - ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеванием по сравнению с предыдущим  ¦  чел.)   ¦          ¦      ¦
¦   ¦годом:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 работников - 1 балл           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                 ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране      ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  по нормативу - 5 баллов           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:                   ¦  единиц  ¦          ¦      ¦
¦   ¦при соответствии по площади и           ¦квадратных¦          ¦      ¦
¦   ¦оснащенности - 5 баллов                 ¦  метров  ¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади или оснащению - 4 балла  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади и оснащению - 3 балла    ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦внедрена - 5 баллов                     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не внедрена - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране  ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  выполнения - 5 баллов             ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦(мероприятия, необходимость в которых   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦отпала в течение года и (или)           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦исключенные из плана мероприятий по     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦охране труда в установленном порядке,   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦невыполненными не считаются)            ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦улучшению условий и охраны труда:       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не менее 0,1%  суммы затрат на          ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦производство продукции или не менее 0,7%¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦суммы эксплуатационных расходов - 5     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦баллов                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦при размерах затрат менее указанных     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦процентов баллы не начисляются          ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦  тысяч   ¦          ¦      ¦
¦   ¦расчете на одного работника:            ¦  рублей  ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 5 базовых величин - баллы не      ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦начисляются                             ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦5 базовых величин - 1 балл              ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦за увеличение данной суммы на 1 базовую ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦величину добавляется по 0,5 балла       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по условиям труда, от общего количества ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦подлежащих аттестации:                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 10 баллов                       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников средствами    ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦индивидуальной защиты согласно нормам:  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 5 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно-    ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦бытовыми помещениями и устройствами в   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦"Административные и бытовые здания":    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 5 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦13 ¦Охват работников периодическими         ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦медицинскими осмотрами из числа         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦подлежащих их прохождению в отчетном    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦году:                                   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 5 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний  ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по вопросам охраны труда руководителями,¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦специалистами и другими работниками     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦организации:                            ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 5 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦15 ¦Обеспеченность нормативной документацией¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по охране труда:                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100%  - 5 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100%  - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦16 ¦Контроль за соблюдением законодательства¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦об охране труда в соответствии с Типовой¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦инструкцией о проведении контроля за    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦соблюдением законодательства об охране  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда в организации, утвержденной       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда и     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦социальной защиты Республики Беларусь от¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦реестр правовых актов Республики        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400):       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦организован - 5 баллов                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не организован - баллы не начисляются   ¦          ¦          ¦      ¦
¦---+----------------------------------------+----------+----------+-------







<<<< | >>>>


Право Беларуси 2007. Регионы. Архив



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор