Банк Законов
 

Постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 15 апреля 1993 г. №25 "О Правилах исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

Страница 4

     ж) надбавки за непрерывный стаж работы  в  районах  с  тяжелыми
природно-климатическими условиями;
         --------------------------------------------------------+++
         Подпункт з)    исключен   постановлением   Государственного
         комитета Республики Беларусь по труду и  социальной  защите
         населения  от  8  июля  1994  г.  N  79 (зарегистрировано в
         Национальном реестре - N 8/1772 от 06.12.1999 г.)

            з) надбавки за каждые  сутки,  выплачиваемые  с  момента
         выезда   до  возвращения  к  месту  нахождения  предприятия
         (организации),  в которой работник работает,  -  работникам
         связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта
         и шоссейных дорог и другим  работникам,  постоянная  работа
         которых протекает в пути или имеет разъездной характер;
         --------------------------------------------------------+++

     и) суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом)
в размере тарифной ставки,  оклада за дни в пути от места нахождения
предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные
графиком работы на вахте,  а также за дни задержки работников в пути
по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций;

     к) дополнительная  оплата за педагогическую работу,  которая не
считается совместительством (доплата за проверку  письменных  работ,
тетрадей,  классное  руководство,  заведование учебными кабинетами и
лабораториями,   вечерним    (заочным)    отделением    и    другие,
предусмотренные  соответствующими  нормативными актами),  а также за
почасовую работу,  (кроме оплаты за почасовую  работу  в  ставки,  в
которые  включена  оплата  за  отпуск)  оформленную  в установленном
порядке и предусмотренную расписанием;
         --------------------------------------------------------+++
         Подпункт к)  -  с  изменениями,  внесенными  постановлением
         Государственного комитета Республики Беларусь  по  труду  и
         социальной  защите  населения  от  29 декабря 1993 г.  N 97
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/1755  от
         06.12.1999 г.)

            к) дополнительная  оплата  за   педагогическую   работу,
         которая не считается совместительством (доплата за проверку
         письменных   работ,   тетрадей,    классное    руководство,
         заведование  учебными кабинетами и лабораториями,  вечерним
         (заочным)    отделением    и    другие,     предусмотренные
         соответствующими нормативными актами), а также за почасовую
         работу,   оформленную    в    установленном    порядке    и
         предусмотренную расписанием;
         --------------------------------------------------------+++

     л) доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается
с разделением смены на две части (с перерывом в  работе  свыше  двух
часов, который не включается в рабочее время);

     м) выплаты  (повышение должностного оклада) за почетные звания,
ученую степень, знание иностранных языков;

     н) доплаты  за  квалификационные  классы  и   чины,   повышение
должностных окладов за наличие квалификационных категорий;
         --------------------------------------------------------+++
         Подпункт н)  -  с  изменениями,  внесенными  постановлением
         Государственного комитета Республики Беларусь  по  труду  и
         социальной  защите  населения  от  29 декабря 1993 г.  N 97
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/1755  от
         06.12.1999 г.)
                 н) доплаты за квалификационные классы и чины;
         --------------------------------------------------------+++
_________________________________

     о) доплаты работникам,  постоянно занятым на подземных работах,
за нормативное  время  их передвижения в шахте (руднике) от ствола к
месту работы и обратно;

     п) заработная плата в окончательный расчет по  завершении  года
(или иного   периода),   обусловленная   системами  оплаты  труда  в
сельскохозяйственных предприятиях;

     р) процентное или  комиссионное  вознаграждение  независимо  от
того, выплачивается  ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу)
или является основной оплатой в тех отраслях, где это предусмотрено;

     с) оплата труда работников бухгалтерий за выполнение письменных
поручений  работников  о перечислении из причитающейся им заработной
платы страховых взносов по договорам добровольного  страхования,  за
ведение  расчетов  по  индексации  доходов, выплатам пособий семьям,
имеющим детей в возрасте до 18 лет, и др.;

     т) вознаграждение за распространение лотерейных билетов;

     у) авторский гонорар  работников  искусства, редакций  газет  и
журналов, телеграфного агентства, издательств, радио и телевидения и
других предприятий,  организаций и  учреждений  и  (или)  оплата  их
труда,    осуществляемая    по    ставкам   (расценкам)   авторского
(постановочного) вознаграждения,  начисленный на данном предприятии,
в учреждении, организации;

     ф) дополнительная  оплата  за  руководство  практикантами,   за
работу по производственному обучению непосредственно на предприятии;

     х) другие доплаты,  предусмотренные локальными  и  нормативными
актами;
     ц) заработная плата за работу по совместительству  у  одного  и
того же нанимателя.
         --------------------------------------------------------+++
         Раздел дополнен      подпунктом      ц)      постановлением
         Государственного комитета Республики Беларусь  по  труду  и
         социальной  защите  населения  от  29 декабря 1993 г.  N 97
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/1755  от
         06.12.1999 г.)
         --------------------------------------------------------+++

     2.3. Гарантийные выплаты:

     а) оплата  за  время  вынужденного   прогула   или   выполнения
нижеоплачиваемой      работы      в     случаях,     предусмотренных
законодательством;

     б) оплата  разницы  в  окладах,  выплачиваемая  работниками при
временном заместительстве;

     в) оплата   специальных   перерывов   в   работе   в   случаях,
предусмотренных законодательством  (для  кормления ребенка),  оплата
лицам моложе 18 лет в связи с сокращением для них  продолжительности
рабочего дня (кроме лиц, работающих в свободное от учебы время);

     г) оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в
сверхурочное время;

     д) доплаты работникам до  среднемесячного  заработка  в  случае
временного снижения утраты трудоспособности;

     е) доплата  водителям,  работающим на легковых автомобилях,  за
ненормированный рабочий  день,  а  также  водителям,  работающим  на
автомобилях экспедиций и изыскательских партий;

     ж) сохраняемая средняя заработная плата за время отпуска, в том
числе и   дополнительно   предоставляемых   по   решению   трудового
коллектива (сверх предусмотренного законодательством), командировок,
выполнения государственных или общественных обязанностей;

     з) оплата донорам за дни обследования,  сдачи крови  и  отдыха,
предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

     и) заработная   плата   по   основному  месту  работы  рабочим,
руководителям и специалистам предприятий,  организаций во  время  их
обучения с  отрывом  от  работы  в  системе повышения квалификации и
переподготовки кадров;

     к) пособия  по  временной  нетрудоспособности,  беременности  и
родам (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка);

     л) другие выплаты, осуществляемые на основе среднего заработка.

     2.4. Денежные выплаты и поощрения:

     а) вознаграждения по итогам годовой работы;  за выслугу лет  на
предприятиях,   в   организациях;   работу  в  зонах  радиоактивного
загрязнения;

     б) премии, предусмотренные системами оплаты труда за результаты
производственной деятельности, включая премии за экономию конкретных
видов материальных ресурсов и выплаченные на данном  предприятии  (в
организации),  независимо от периодичности выплаты, то есть от того,
выплачиваются ли  премии  ежемесячно,  ежеквартально,  ежегодно,  по
окончании работы или ее определенных этапов;

     в) единовременные поощрительные  выплаты  за  выполнение  особо
важных производственных  заданий,  за исключением выплат на оказание
единовременной помощи работникам и приобретение подарков;

     г) премии  по  результатам  внутризаводского  соревнования,  по
итогам смотров и конкурсов,  направленных на повышение эффективности
работы предприятия,  за  создание,  основание  и   внедрение   новой
техники, за ввод в  действие  в  срок  и  досрочно  производственных
мощностей   и  объектов  строительства,  за  своевременную  поставку
продукции на экспорт;

     д) премии     за    содействие    внедрению    изобретений    и
рационализаторских предложений,  за сбор, хранение, сдачу и отгрузку
лома и отходов черных и цветных металлов;

     е) премии,  выплаченные  работникам  научно-исследовательских и
проектно-конструкторских организаций  за  эффективность   разработок
(когда суммы          на          премирование         перечисляются
предприятиями-изготовителями, потребителями).

               3. Виды выплат, которые не учитываются
                 при исчислении среднего заработка

     1. Выплаты за работы, не входящие в круг обязанностей работника
по трудовому договору.

     2. Компенсационные  выплаты  при  командировках   и   переводах
(суточные, проездные, квартирные).

     3. Суммы,  выплачиваемые в размере 75% средней заработной платы
по основному    месту    работы    взамен    суточных    работникам,
командированным на  строительство объектов,  связанных с ликвидацией
последствий катастрофы на  Чернобыльской  АЭС,  а  также  в  размере
50-75% за  работниками,  командированными  на вывозку зерна и других
сельскохозяйственных продуктов, на уборку урожая.

     4. Выплаты единовременного пособия  и  суточных  при  переводе,
приеме и   направлении   на  работу  в  другие  местности,  а  также
возмещения в соответствии с действующим  законодательством  расходов
гражданам, связанных с переездом из зон, подвергшихся радиоактивному
загрязнению (выплата  пособий,  оплата  проезда,  оплата   стоимости
провоза имущества).

     5. Суммы,  выплачиваемые  по  договорам,  заключенным на основе
законодательства.

     6. Материальная помощь.

     7. Надбавки к  заработной  плате  взамен  суточных,  в  размере
50-75%    тарифной    ставки   (должностного   оклада)   работникам,
командированным для выполнения монтажных,  наладочных и строительных
работ, выплаты полевого довольствия работникам геологических партий,
экспедиций,  нефтеразведок и других полевых работ,  а также надбавки
за вахтовый метод работы.
         --------------------------------------------------------+++
         Пункт 7   -   в   редакции  постановления  Государственного
         комитета Республики Беларусь по труду и  социальной  защите
         населения  от  8  июля  1994  г.  N  79 (зарегистрировано в
         Национальном реестре - N 8/1772 от 06.12.1999 г.)

            7. Надбавки  к  заработной  плате,  взамен  суточных,  в
         размере   50-75%   тарифной  ставки  (должностного  оклада)
         работникам,  командированным  для   выполнения   монтажных,
         наладочных  и строительных работ,  а также выплаты полевого
         довольствия работникам  геологических  партий,  экспедиций,
         нефтеразведок и других полевых работах.
         --------------------------------------------------------+++

     8. Выплаты  ежемесячных  пособий  гражданам,   проживающим   на
территории радиоактивного  загрязнения,  предусмотренных действующим
законодательством.

     9. Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
и на детей в возрасте свыше  3  лет,  семьям,  воспитывающим  детей,
пенсии   работающим   пенсионерам,  возмещение  заработка  и  других
расходов в случае причиненного увечья или иного повреждения здоровья
работника.

     10. Натуральные   выдачи   (стоимость    спецодежды,    средств
индивидуальной защиты,  лечебно-профилактического питания),  а также
суммы, выплаченные взамен натуральных выдач.

     11. Суммы    предоставленных     предприятием,     учреждением,
организацией трудовых и социальных льгот работникам:
     единовременные пособия  уходящим  на  пенсию  ветеранам  труда,
доплаты и  надбавки  к  пенсиям  по возрасту,  установленные за счет
средств предприятия;
     стипендии студентам  и  учащимся,  направленным  предприятиями,
организациями на обучение в высшие  и  средние  специальные  учебные
заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия, организации;
     стоимость путевок на лечение, отдых, экскурсии и путешествия;
     удешевление стоимости  питания работников в столовых,  буфетах,
профилакториях, а также детей,  находящихся  в  детских  санаториях,
яслях, пионерских    и    оздоровительных    лагерях    предприятий,
организаций;
     расходы на погашение ссуд,  выданных работникам предприятий, на
улучшение жилищных   условий,   включая   средства   для   погашения
первоначальных взносов   для   вступления  в  жилищные  кооперативы,
приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;
     расходы по     благоустройству     садоводческих    товариществ
(строительство дорог,  энерго- и водоснабжение,  осушение  и  другие
расходы общего характера), строительству гаражей;
     другие выплаты,   носящие   индивидуальный   характер   (оплата
квартплаты, продуктовых  заказов,  проездных билетов,  абонементов в
группы здоровья,  подписки на  газеты  и  журналы,   протезирования,
индивидуальное страхование работников и т.п).

     12. Доходы   (дивиденды,  проценты),  выплачиваемые  по  акциям
трудового коллектива  и  вкладам  членов  трудового   коллектива   в
имущество предприятия, учреждения, организации.

     13. Оказание    шефской помощи учебным заведениям (школам, ПТУ,
интернатам),  детским домам,  домам  инвалидов,  домам  престарелых,
органам внутренних дел и др.

     14. Расходы   на   выплату   разницы   в  ценах  на  топливо  и
теплоэнергию.

     15. Расходы на выплату разницы между закупочными  и  розничными
ценами на  сельскохозяйственную  продукцию,  отпускаемую  подсобными
хозяйствами для общественного питания.

     16. Проведение  культурно-просветительных   и   оздоровительных
мероприятий.

     17. Оплата  труда  при  невыполнении  норм  выработки,  браке и
простое не по вине работника.

     18.  Надбавки  за каждые сутки,  выплачиваемые с момента выезда
до возвращения  к  месту  нахождения  предприятия  (организации),  в
котором  работник  работает  -  работникам связи,  железнодорожного,
речного,  автомобильного  транспорта  и  шоссейных  дорог  и  другим
работникам,  постоянная  работа  которых  протекает в пути или имеет
разъездной характер.
         --------------------------------------------------------+++
         Раздел 3     дополнен     пунктом     18     постановлением
         Государственного комитета Республики Беларусь  по  труду  и
         социальной  защите  населения  от  8  июля  1994  г.  N  79
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/1772  от
         06.12.1999 г.)
         --------------------------------------------------------+++






-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор