Банк Законов
 

Постановление Государственного налогового комитета Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 30 марта 2001 г. №40/37 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления и сроках уплаты в республиканский бюджет чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости в 2001 году единым платежом"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

Страница 1

1 2 3 4
 
         ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАЛОГОВОГО КОМИТЕТА
  РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      30 марта 2001 г. № 40/37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И СРОКАХ
УПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ БЮДЖЕТ ЧРЕЗВЫЧАЙНОГО НАЛОГА И
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ В 2001 ГОДУ ЕДИНЫМ ПЛАТЕЖОМ

       --[Изменения и дополнения:
            Постановление Государственного  налогового  комитета   и
         Министерства   финансов   от   22  июня  2001  г.  N  90/70
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/6333  от
         04.07.2001 г.);
            Постановление Государственного  налогового  комитета   и
         Министерства  финансов  от  7  сентября  2001  г.  N 117/96
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7205  от
         19.09.2001 г.)].

     На  основании  Закона  Республики Беларусь от 11 ноября 2000 г.
№ 448-З  "О  бюджете  Республики Беларусь на 2001 год" (Национальный
реестр  правовых  актов Республики Беларусь, 2000 г., № 109, 2/223),
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2000 г.
№ 753  "Об утверждении состава фонда заработной платы для исчисления
обязательных  отчислений в государственный фонд содействия занятости
и  обложения  чрезвычайным  налогом"  (Национальный  реестр правовых
актов  Республики  Беларусь,  2000  г.,  № 53, 5/3275; 2001 г., № 8,
5/5037)  и  постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22
января  2001  г.  № 77  "О  мерах  по  реализации  Закона Республики
Беларусь  "О  бюджете Республики Беларусь на 2001 год" (Национальный
реестр  правовых  актов  Республики Беларусь, 2001 г., № 12, 5/5080)
Государственный налоговый комитет Республики Беларусь и Министерство
финансов Республики Беларусь постановляют:
     Утвердить  прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления и сроках
уплаты  в республиканский бюджет чрезвычайного налога и обязательных
отчислений  в  государственный фонд содействия занятости в 2001 году
единым платежом.

Исполняющий                                      Министр финансов
обязанности Председателя                         Республики Беларусь
В.Б.КАМЕНКО                                      Н.П.КОРБУТ

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Постановление
                                               Государственного
                                               налогового комитета
                                               Республики Беларусь и
                                               Министерства финансов
                                               Республики Беларусь
                                               30.03.2001 № 40/37

                             ИНСТРУКЦИЯ
       о порядке исчисления и сроках уплаты в республиканский
      бюджет чрезвычайного налога и обязательных отчислений в
       государственный фонд содействия занятости в 2001 году
                          единым платежом

                      Глава 1. Общие положения

     1. Настоящая  Инструкция  разработана  на  основании  статьи  6
Закона  Республики  Беларусь от 11 ноября 2000 г. № 448-З "О бюджете
Республики Беларусь на 2001 год" (Национальный реестр правовых актов
Республики  Беларусь,  2000  г.,  № 109,  2/223),  Закона Республики
Беларусь  от  30  мая  1991  г.  № 828-XII  "О  занятости  населения
Республики  Беларусь"  (Ведамасцi  Вярхоўнага Савета Беларускай ССР,
1991 г.,  №  19,  ст.273;  Ведамасцi  Вярхоўнага  Савета  Рэспублiкi
Беларусь,  1992 г., № 32, ст.515; 1994 г., № 7, ст.92; № 35, ст.575;
1995  г.,  №  17,  ст.178;  Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi
Беларусь,  1998 г.,  № 2,  ст.12; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь,  1999 г.,  № 4,  2/7), Постановления Верховного
Совета Республики Беларусь от 23  декабря  1991  г.  №  1341-ХII  "О
размере  отчислений  в  Государственный  фонд  содействия занятости"
(Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi  Беларусь,  1992  г.,  №  2,
ст.34;  №  32,  ст.516;  1994  г.,  №  6,  ст.ст.75,  80;  Ведамасцi
Нацыянальнага сходу Рэспублiкi  Беларусь,  1997  г.,  №  7,  ст.163;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,  2000 г.,  №
13, 2/142), постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25
мая 2000 г. № 753 "Об утверждении состава фонда заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия
занятости  и  обложения  чрезвычайным  налогом" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь,  2000 г., № 53, 5/3275; 2001 г.,
№ 8, 5/5037) и постановления Совета Министров Республики Беларусь от
22 января 2001 г.  № 77 "О мерах  по  реализации  Закона  Республики
Беларусь  "О  бюджете Республики Беларусь на 2001 год" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь,  2001 г., № 12, 5/5080) и
определяет  порядок  исчисления  и  уплаты  чрезвычайного  налога  и
обязательных отчислений в государственный фонд содействия  занятости
в 2001 году единым платежом (далее - единый платеж).

                Глава 2. Плательщики единого платежа

     2. Плательщиками    единого   платежа  в  2001  году   являются
юридические    лица,  включая  иностранные,  их  филиалы  и   другие
обособленные  подразделения,  имеющие  отдельный  баланс и расчетный
(текущий)    или    иной  счет,  участники  договора  о   совместной
деятельности,  которым  поручено  ведение  общих  дел  либо  которые
получили    выручку  от  этой  деятельности  до  ее   распределения,
осуществляющие  предпринимательскую деятельность, независимо от форм
собственности.
     2.1. Бюджетные    учреждения    (организации),   осуществляющие
предпринимательскую  деятельность,  являются  плательщиками  единого
платежа  только в части фонда заработной платы, исчисленного за счет
средств, полученных от этой деятельности.
     В  соответствии с подпунктом 1.18 пункта 1 Правил составления и
исполнения  республиканского и местных бюджетов, поступления средств
в  государственные  внебюджетные  и  бюджетные  целевые  фонды  и их
использования,    утвержденных    приказом   Министерства   финансов
Республики Беларусь от 30 декабря 1998 г. № 316 (Национальный реестр
правовых  актов  Республики  Беларусь,  1999  г.,  № 34,  8/228),  к
бюджетным    учреждениям    (организациям)    относятся   учреждения
(организации), созданные государственными органами, а также органами
местного    самоуправления    для    осуществления   управленческих,
социально-культурных,    научно-технических    или    иных   функций
некоммерческого  характера,  содержание  которых  финансируется   из
бюджета на основе бюджетной сметы, имеющие текущий счет в учреждении
банка  и  ведущие  бухгалтерский учет в соответствии с Планом счетов
бухгалтерского    учета    исполнения  смет  расходов   организаций,
финансируемых    из  бюджета,  утвержденным  приказом   Министерства
финансов    Республики   Беларусь  от  10  декабря  1999  г.   № 354
(Национальный  реестр  правовых  актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 16, 8/2042; № 37, 8/3237).
     2.2. Министерства  и другие органы государственного управления,
финансируемые  из  бюджета  Республики  Беларусь или содержащиеся за
счет    отчислений    от  прибыли,  остающейся  у   подведомственных
организаций после уплаты налогов и других платежей в бюджет, а также
объединения,  ассоциации, концерны, управления и союзы, содержащиеся
за  счет  отчислений  от  прибыли,  остающейся  у   подведомственных
организаций  после  уплаты  налогов  и других платежей в бюджет, или
вступительных  и  ежемесячных  членских взносов входящих в их состав
организаций,  производят  уплату единого платежа от фонда заработной
платы,    исчисленного   только  за  счет  средств,  полученных   от
осуществления предпринимательской деятельности.
     Вышеназванный    порядок    определения    плательщика       не
распространяется  на союзы, объединения и ассоциации, имеющие статус
общественного объединения.
     2.3. Белкоопсоюз, областные и районные потребительские общества
системы  Белкоопсоюза,  содержащиеся  за  счет   внутрихозяйственных
отчислений  входящих  в  их  состав  организаций,  производят уплату
единого  платежа  от  фонда заработной платы, исчисленного только за
счет  средств,  полученных  от осуществления ими предпринимательской
деятельности.
     2.4. Жилищно-строительные  и  гаражно-строительные кооперативы,
садоводческие товарищества, товарищества собственников, содержащиеся
за  счет  вступительных, паевых членских взносов граждан, производят
уплату  единого  платежа  от  фонда  заработной  платы, исчисленного
только    за    счет    средств,    полученных    от   осуществления
предпринимательской деятельности.
     3. Плательщиками обязательных отчислений в государственный фонд
содействия    занятости    являются    все   юридические  лица,   не
осуществляющие  предпринимательскую  деятельность,  в  том  числе  и
финансируемые  из  бюджета,  индивидуальные предприниматели, которые
расположены  на  территории  Республики Беларусь, независимо от форм
собственности.
     3.1. Вновь    созданные   юридические  лица  и   индивидуальные
предприниматели    обязаны    зарегистрироваться    в       качестве
налогоплательщиков в инспекциях Государственного налогового комитета
в  пятнадцатидневный  срок после выдачи документов о государственной
регистрации.

             Глава 3. Объект исчисления единого платежа

     4. В  2001  году  сохраняется  установленный  Советом Министров
Республики  Беларусь  в  2000 году состав фонда заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия
занятости и обложения чрезвычайным налогом.
     В  состав  фонда  заработной  платы для исчисления обязательных
отчислений  в  государственный фонд содействия занятости и обложения
чрезвычайным  налогом  включается  заработная  плата  в  денежной  и
натуральной    форме,    за    исключением   сумм,   предусмотренных
законодательством.
     Постановлением  Совета  Министров Республики Беларусь от 25 мая
2000  г.  № 753  "Об утверждении  состава фонда заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия
занятости  и  обложения  чрезвычайным  налогом"  утвержден следующий
состав фонда заработной платы для исчисления обязательных отчислений
в государственный фонд содействия занятости и обложения чрезвычайным
налогом.
     Выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
     5. Заработная плата:
     5.1. заработная  плата,  начисленная  работникам  по   тарифным
ставкам и окладам за отработанное время;
     5.2. заработная  плата,  начисленная  работникам за выполненную
работу  по  сдельным  расценкам  или  в  процентах  от  выручки   от
реализации продукции (работ, услуг);
     5.3. процентное  или  комиссионное вознаграждение независимо от
того,  выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу)
или является основной оплатой;
     5.4. суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен
на продукцию (работы, услуги);
     5.5. индексация    заработной   платы  за  несвоевременную   ее
выплату;
     5.6. стоимость  продукции,  выдаваемой  в  порядке  натуральной
оплаты;
     5.7. заработная  плата квалифицированных рабочих, руководителей
и  специалистов  организаций,  освобожденных  и  не освобожденных от
основной  работы  и  привлеченных  для  подготовки, переподготовки и
повышения  квалификации работников, для руководства производственной
практикой учащихся и студентов;
     5.8. оплата  труда  за  продукцию  (работы, услуги), признанную
браком не по вине работника;
     5.9. заработная плата, начисленная за выполненную работу лицам,
привлеченным  для  работы  на основании договоров с организациями на
предоставление  рабочей  силы  (военнослужащие, заключенные и т.п.),
как выданная этим лицам, так и перечисленная организациям;
     5.10. заработная  плата  в  окончательный  расчет по завершении
года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда;
     5.11. заработная  плата  работников  бухгалтерий  за выполнение
письменных  поручений  работников о перечислении из причитающейся им
заработной  платы  страховых  взносов  по  договорам   добровольного
страхования, коммунальных платежей и других;
     5.12. заработная  плата учащихся и студентов учебных заведений,
проходящих  производственную  практику,  если  расчет за выполненную
работу  производился  организацией  непосредственно  с  учащимися  и
студентами;
     5.13. выплата  разницы в окладах работникам, трудоустроенным из
других  организаций  с  сохранением  в  течение  определенного срока
размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
     5.14. оплата труда при временном заместительстве;
     5.15. оплата  труда  при  переводе  в  связи с производственной
необходимостью  и  (или)  при  переводе  и  перемещении  на   другую
постоянную нижеоплачиваемую работу;
     5.16. оплата   труда  за  совмещение  профессий   (должностей),
расширение  зоны  обслуживания (увеличение объема выполненных работ)
или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
     5.17. доплаты за руководство бригадой;
     5.18. доплаты   учителям  за  классное  руководство,   проверку
тетрадей,  доплаты  лицам  из  числа профессорско-преподавательского
состава  за руководство структурными подразделениями вместо введения
штатной должности в высших учебных заведениях и другие;
     5.19. ежемесячные доплаты низкооплачиваемым работникам;
     5.20. гонорар    работникам,  состоящим  в  списочном   составе
редакций  газет, журналов и иных средств массовой информации, других
организаций,  оплата  труда  в  которых  осуществляется  по  ставкам
(расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
     5.21. заработная   плата  работников,  состоящих  в   списочном
составе  организаций,  за выполнение кроме основной работы работы по
совместительству    (внутреннее   совместительство)  или   договорам
гражданско-правового характера (включая договоры подряда);
     5.22. заработная    плата    лиц,    принятых   на  работу   по
совместительству из других организаций (внешнее совместительство);
     5.23. заработная плата работников несписочного состава;
     5.23.1. за  выполнение  работ по договорам гражданско-правового
характера,  включая  договоры  подряда,  если расчеты за выполненную
работу  производятся  с физическими лицами. Размер средств на оплату
труда определяется исходя из платежных документов;
     5.23.2. оплата  услуг (гонорар) работников несписочного состава
за  чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению,
за  публикации  в  периодической  печати,  не  являющиеся  объектами
авторского права, и т.п.;
     5.23.3. суммы    премий,   вознаграждений,  социальных   льгот,
стоимость  подарков,  начисленные  (предоставленные)  работникам, не
состоящим в списочном составе организаций (освобожденные профсоюзные
работники,    члены    правления  (совета)  акционерного   общества,
учредители и другие лица).
     6. Поощрительные выплаты:
     6.1. регулярные (поощрительные) выплаты:
     6.1.1. надбавки  (доплаты)  к  тарифным  ставкам  и  окладам за
профессиональное  мастерство,  классность,  почетное  звание, ученую
степень,  высокие  достижения  в труде, за сложность и напряженность
работы,    выполнение  особо  важной  (срочной)  работы,  знание   и
применение иностранных языков и т.п.;
     6.1.2. надбавки    к  заработной  плате  за   продолжительность
непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
     6.1.3. премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты
труда,  носящие регулярный или периодический характер, независимо от
источников их выплаты;
     6.1.4. другие    регулярные   поощрительные  выплаты,   включая
денежную  помощь (компенсацию), выплачиваемую работникам на питание,
проезд и т.п.;
     6.2. единовременные (поощрительные) выплаты:
     6.2.1. единовременные    (разовые)   премии  и   вознаграждения
независимо от источников их выплаты;
     6.2.2. вознаграждения    по  итогам  работы  за  год,   годовое
вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
     6.2.3. премии (вознаграждения) за содействие изобретательству и
рационализации;
     6.2.4. единовременная    материальная    помощь       (денежная
компенсация),  выплачиваемая  всем или большинству работников (кроме
указанных  в  подпунктах  10.5,  10.12.1, 10.16, 10.17, 10.18, 10.22
пункта 10 настоящей Инструкции);
     6.2.5. вознаграждения    к    юбилейным    датам,   праздникам,
торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);
     6.2.6. материальная  помощь к трудовому отпуску, дополнительные
выплаты при предоставлении ежегодного отпуска;
     6.2.7. стоимость  бесплатно  выдаваемых  работникам  в качестве
поощрения акций или льгот по приобретению акций;
     6.2.8. суммы  чистой  прибыли,  выплаченные  членам   трудового
коллектива  (кроме  указанных  в подпункте 10.25 пункта 10 настоящей
Инструкции);
     6.2.9. другие единовременные поощрения.
     7. Компенсационные  выплаты,  связанные  с  режимом  работы   и
условиями труда:
     7.1. оплата за работу, применяемую в особых условиях труда;
     7.2. надбавки  за работу в местностях с тяжелыми климатическими
условиями;
     7.3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме и в режиме разделения рабочего дня на части;
     7.4. доплаты    работникам,  постоянно  занятым  на   подземных
работах,  за  нормативное  время их передвижения в шахте от ствола к
месту работы и обратно;
     7.5. надбавки  к  заработной  плате,  выплачиваемые  работникам
отдельных  отраслей  экономики  за  подвижной  и разъездной характер
работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в
пути,    работу    вне    постоянного   места  жительства   (полевое
довольствие);
     7.6. оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с
работой  сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени при
суммированном    учете    рабочего  времени,  при  вахтовом   методе
организации     работ    и    других    случаях,       установленных
законодательством;
     7.7. оплата  за работу в государственные праздники, праздничные
и выходные дни, в сверхурочное время;
     7.8. командировочные  расходы  (суточные  и  расходы  по  найму
жилого  помещения)  за  время  служебных  командировок  сверх  норм,
установленных Министерством финансов;
     7.9. суммы    компенсаций    за   использование   принадлежащих
работникам   транспортных  средств,  оборудования,  инструментов   и
приспособлений для нужд организации сверх норм амортизации (износа),
а  также  документально  не подтвержденных расходов горюче-смазочных
материалов;
     7.10. выплата  межразрядной  разницы  работникам,   выполняющим
работы ниже присвоенных им разрядов;
     7.11. другие  компенсационные  выплаты,  связанные  с   режимом
работы и условиями труда.
     8. Оплата за неотработанное время:
     8.1. оплата    трудового    (основного  и  дополнительного)   и
социальных    отпусков,    предоставленных    в    соответствии    с
законодательством  (кроме  денежной  компенсации за неиспользованный
отпуск);
     8.2. оплата  дополнительно  предоставленных  по   коллективному
договору    (сверх    предусмотренных  законодательством)   отпусков
работникам;
     8.3. оплата    свободного  от  работы  дня  в  неделю   матери,
воспитывающей  ребенка-инвалида  в  возрасте  до  18  лет,   матери,
воспитывающей  двоих  и  более  детей  в возрасте до 16 лет, матери,
воспитывающей  троих  и  более  детей  такого  же возраста, одинокой
матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет;
     8.4. оплата  льготных  часов  подростков,  оплата   специальных
перерывов  в  работе,  в  случаях, предусмотренных законодательством
(оплата  перерывов  для  кормления  ребенка  в возрасте до 1,5 лет и
т.п.);
     8.5. оплата  работникам за время выполнения государственных или
общественных обязанностей;
     8.6. заработная  плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
     8.7. суммы,  выплачиваемые  организацией за время отпуска перед
началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
     8.8. заработная    плата,    сохраняемая   за  время   обучения
работников,  направленных  на  подготовку,  переподготовку, обучение
вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;
     8.9. сохраняемая  средняя  заработная  плата за время отпусков,
предоставляемых работникам в связи с обучением;
     8.10. средняя  заработная плата, сохраняемая по основному месту
работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за
работниками, обязанными его проходить;
     8.11. оплата отпусков по инициативе организации;
     8.12. оплата за время вынужденного прогула;
     8.13. оплата  труда  при  невыполнении  норм  выработки, браке,
простое  не  по  вине  работника,  при  освоении  новых  производств
(продукции);
     8.14. другие выплаты за неотработанное время.
     9. Отдельные выплаты социального характера:
     9.1. стоимость  бесплатно  предоставленных работникам отдельных
отраслей  экономики  питания,  продуктов  (пайков)  в соответствии с
законодательством    (кроме    стоимости   лечебно-профилактического
питания, указанного в подпункте 10.10 пункта 10);
     9.2. оплата  в  денежной  и  натуральной  формах  (полная   или
частичная)    стоимости    питания  работников  организации   (кроме
предусмотренного законодательством);
     9.3. суммы  средств на возмещение расходов работников по оплате
жилищно-коммунальных услуг (найму жилья);
     9.4. стоимость  предоставленных  работникам  бесплатно  или  по
сниженным    ценам  товаров,  продукции,  услуг,  кроме   продукции,
выдаваемой в порядке натуральной оплаты, предусмотренной в подпункте
5.6  пункта  5,  стоимость  бесплатно  выданных  работникам товаров,
продукции,  услуг  определяется  исходя из средней цены реализации в
отчетном  периоде либо в ценах приобретения, когда товары закупались
на    стороне.    Если    товары  (продукция,  услуги)   продавались
(оказывались)  по  сниженным  ценам,  то  в  фонд  заработной  платы
включается  разница  между их полной стоимостью и суммой, уплаченной
работником;
     9.5. стоимость  топлива,  предоставленного работникам бесплатно
или  по  сниженным ценам, кроме сумм, выплачиваемых в соответствии с
законодательством  Республики  Беларусь  для  оплаты предоставляемых
работникам   жилых  помещений,  коммунальных  услуг,  топлива,   или
соответствующее денежное возмещение;
     9.6. стоимость  льгот  по  проезду работников железнодорожного,
авиационного,   речного,  автомобильного  транспорта  и   городского
электротранспорта в соответствии с законодательством;
     9.7. оплата  путевок  работникам  и членам их семей на лечение,
отдых,  экскурсии  и  путешествия за счет средств организации (кроме
предусмотренных  в  подпунктах  10.13.10 и 10.22 пункта 10 настоящей
Инструкции);
     9.8. оплата  абонементов в группы здоровья, занятий в секциях и
клубах,  протезирования,  массажа,  подписки  на газеты и журналы, а
также   стоимости  проездных  билетов,  приобретенных  для   личного
пользования работников, и т.п.;
     9.9. суммы,    перечисленные   организациями  на  счета   своих
профсоюзных  организаций  для  оказания  материальной  помощи и иных
выплат,  предусмотренных  в  части выплат, включаемых в состав фонда
заработной платы;
     9.10. другие выплаты социального характера.
     10. Прочие  выплаты  и  расходы,  не  включаемые в состав фонда
заработной платы.
     К  прочим  выплатам  и  расходам,  не включаемым в состав фонда
заработной платы, относятся:
     10.1. выходное  пособие,  выплачиваемое  в  случаях прекращения
трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или
штата  работников, реорганизацией или ликвидацией организации, из-за
1 2 3 4


-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор