Банк Законов
 

Решение Чечерского районного исполнительного комитета от 29 декабря 2006 г. №408 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского районного исполнительного комитета"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

        РЕШЕНИЕ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      29 декабря 2006 г. № 408

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Чечерский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  об  управлении  по   труду,
занятости  и  социальной защите Чечерского районного исполнительного
комитета.
     
Исполняющий обязанности председателя                      А.Е.Буслов
                                                                    
Управляющий делами                                     Л.Г.Надточеев
     
СОГЛАСОВАНО                               
Председатель комитета
по труду и социальной защите
Гомельского областного
исполнительного комитета
             В.И.Сокорев
              29.12.2006
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Чечерского районного
                                            исполнительного комитета
                                            29.12.2006 № 408

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Чечерского  районного исполнительного комитета (далее -  управление)
является    структурным    подразделением    Чечерского    районного
исполнительного  комитета  (далее  -  райисполком),   обеспечивающим
реализацию на территории Чечерского района государственной  политики
в  сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и
социальной защиты населения.
     2.    Управление    в    своей   деятельности   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики     Беларусь,     решениями    Гомельского     областного
исполнительного   комитета  (далее  -  облисполком),   райисполкома,
настоящим Положением.
     Методическое  руководство  организацией  вопросов   по   труду,
занятости  и  социальной  защите  в районе,  контроль  за  практикой
применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и
социальной  защите  осуществляется комитетом по труду,  занятости  и
социальной  защите облисполкома и Министерством труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь.
     3.  Управление  взаимодействует со структурными подразделениями
облисполкома, райисполкома, местными Советами депутатов,  городскими
(районными)  службами  и  ведомствами, общественными  организациями,
нанимателями.
     4.   Штатная  численность  работников  и  структура  управления
утверждаются решением райисполкома.
     5. Основными задачами управления являются:
     5.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     5.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения, и контроль за его соблюдением нанимателями независимо  от
форм собственности;
     5.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах своей компетенции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам  (прогнозам) социально-экономического развития Чечерского
района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует  разработку и выполнение районных  программ  и
мероприятий  в  области  социально-трудовых отношений  и  содействия
занятости населения;
     6.3.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  государственных
минимальных   социальных   стандартов  в   области   оплаты   труда,
пенсионного   обеспечения,  социальной   поддержки   и   социального
обслуживания;
     6.4.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
     6.5.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
всех  организационно-правовых форм законодательства о труде и охране
труда,    занятости    населения,    осуществляет    контроль     за
своевременностью  выплаты заработной платы, а также  выплатой  ее  в
размере   не   ниже  минимальной  заработной  платы,   установленной
законодательством Республики Беларусь;
     6.6.  осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты
и стимулирования труда, тарификации работающих;
     6.7.  осуществляет  контроль за соблюдением организациями  всех
форм  собственности  установленных форм,  систем  и  условий  оплаты
труда,  в  том  числе  руководителям организаций коммунальной  формы
собственности;
     6.8.  обеспечивает координацию деятельности районных  служб  по
своевременной выплате заработной платы;
     6.9.  участвует в разработке заданий по росту заработной  платы
и  доведении  их  до  организаций  Чечерского  района,  осуществляет
контроль выполнения указанных заданий;
     6.10.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.11.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории Чечерского района;
     6.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  в  районе,  координирует деятельность служб  охраны  труда  в
Чечерском районе;
     6.13.  принимает  участие  в  разработке  районной  комплексной
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     6.14.  совместно с нанимателями организует работу по  улучшению
условий  и  охраны труда, предоставлению гарантий и  компенсаций  за
работу в особых условиях труда;
     6.15.  осуществляет выплату повременных платежей  в  возмещение
вреда,   причиненного  жизни  или  здоровью  физического  лица,   не
связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей,   в   случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     6.16.  осуществляет  контроль  за  своевременностью  проведения
аттестации  рабочих мест по условиям труда в организациях Чечерского
района;
     6.17.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
осуществляет  анализ  занятости населения, разрабатывает  прогнозную
оценку состояния рынка труда;
     6.18.   осуществляет   регистрацию   граждан   безработными   и
обеспечивает  выплаты  в  виде пособия по безработице;  стипендий  -
направленным  на  профессиональное  обучение;  материальной   помощи
безработным  и  членам  их  семей,  а  также  гражданам   в   период
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и     повышения
квалификации;
     6.19.   оказывает  содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, нанимателям - в подборе необходимых работников;
     6.20. проводит профессиональную ориентацию, консультирование  и
психологическую поддержку безработных и обратившихся за  содействием
в трудоустройстве граждан;
     6.21.  направляет  безработных на профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
     6.22.   содействует  обеспечению  занятости  граждан  из  числа
категорий,  не способных на равных условиях конкурировать  на  рынке
труда,  а  также  граждан, обязанных возмещать расходы,  затраченные
государством  на  содержание детей, находящихся  на  государственном
обеспечении;
     6.23.  подготавливает  предложения по установлению  нанимателям
брони  для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите
и  не  способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,  и
иных  граждан в порядке, установленном законодательством  Республики
Беларусь,  а  также по установлению задания нанимателям по  созданию
рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной
трудоспособностью;
     6.24.  содействует развитию предпринимательской деятельности  и
самостоятельной  занятости безработных и  граждан,  обращающихся  по
вопросам трудоустройства;
     6.25.   осуществляет  мероприятия,  направленные  на  повышение
экономической    заинтересованности   нанимателей    в    сохранении
действующих и создании новых рабочих мест;
     6.26.  компенсирует  нанимателям  затраты  на  профессиональное
обучение  работников, подлежащих увольнению в  связи  с  ликвидацией
организации,      прекращением     деятельности      индивидуального
предпринимателя,  сокращением  численности  или  штата   работников,
принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями  или
впервые  ищущих  работу, а также учреждениям уголовно-исполнительной
системы  и  лечебно-трудовым профилакториям Министерства  внутренних
дел  Республики Беларусь затраты на профессиональную подготовку лиц,
не имеющих профессии, привлекаемых в период их пребывания к труду  в
этих организациях;
     6.27.   осуществляет   взыскание  с   нанимателей   затрат   на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
безработных   по  направлению  управления  из  числа  высвобожденных
работников;
     6.28.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
направляет  в  установленном порядке на  эти  работы  безработных  и
граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
     6.29.  содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую местность на новое место жительства и работы;
     6.30.  организует  временную  занятость  безработной  молодежи,
трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;
     6.31.  содействует  организации  временной  трудовой  занятости
студенческой  и учащейся молодежи в свободное от учебы  время  и  во
время летних каникул;
     6.32.  содействует  в  предоставлении  первого  рабочего  места
путем  трудоустройства  в  счет  брони  выпускникам  государственных
учреждений   образования,  лицам  с  особенностями  психофизического
развития  и  военнослужащим  срочной военной  службы,  уволенным  из
Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований  Республики
Беларусь;
     6.33.  осуществляет  контроль  за  исполнением  нанимателями  и
безработными  законодательства  Республики  Беларусь   о   занятости
населения;
     6.34.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда города, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     6.35.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной    молодежной   политики    содействия    занятости,
анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
     6.36.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной  рабочей  силы.  Рассматривает  и  принимает  решения  о
возможности   трудоустройства  иностранных  граждан   в   Республике
Беларусь;
     6.37.   обеспечивает  жителей  Чечерского  района   оперативной
информацией   о   возможности  трудоустройства  и   профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
     6.38. осуществляет контроль за выполнением работодателями  всех
форм  собственности, в том числе индивидуальными  предпринимателями,
установленного  порядка оформления и предоставления  документов  для
назначения и выплаты пенсий и пособий;
     6.39. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;
     6.40.   вносит  предложения  по  назначению  пенсий  за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     6.41.  осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий через
предприятия почтовой связи и банковские учреждения;
     6.42.  осуществляет контроль за целевым использованием денежных
средств,  выделенных  на  реализацию социальных  программ,  программ
содействия занятости и на содержание управления;
     6.43.    взаимодействует   с   государственными   органами    и
организациями  Чечерского  района по  предупреждению  необоснованных
выплат пенсий, пособий и компенсаций;
     6.44.  создает  и  ведет  банк  данных  о  получателях  пенсий,
пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в
социальной поддержке;
     6.45.  осуществляет контроль за своевременной выплатой  пособий
семьям, воспитывающим детей, а также заработной платы и обеспечивает
достижение  установленных прогнозных показателей по оплате  труда  в
организациях Чечерского района;
     6.46.  производит  перерасчеты пенсий и пособий,  удержания  из
пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.47.  участвует в разработке и выполнении социальных  программ
по  защите  семьи,  женщин,  граждан пожилого  возраста,  ветеранов,
инвалидов  и других категорий граждан, нуждающихся в государственной
поддержке;
     6.48.  осуществляет  руководство  за  деятельностью  учреждения
«Чечерский    территориальный   центр    социального    обслуживания
населения»,   контроль  за  предоставлением  социальных   услуг   на
территории района;
     6.49.  обеспечивает  функционирование на территории  Чечерского
района  системы  социального обслуживания населения, развитие  новых
форм  обслуживания  граждан, нуждающихся  в  постоянной  посторонней
помощи, в том числе на платной основе;
     6.50.  оказывает  адресную социальную  помощь  малообеспеченным
гражданам (семьям);
     6.51.  анализирует потребность и вносит предложения  в  местные
исполнительные  и  распорядительные органы  по  строительству  жилых
помещений     социального    пользования    для     малообеспеченных
нетрудоспособных граждан;
     6.52.   обеспечивает  выполнение  мероприятий  по  материально-
бытовому   обеспечению  пенсионеров  и  инвалидов  и   контроль   за
предоставлением    предусмотренных   законодательством    Республики
Беларусь  льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим  категориям
граждан;
     6.53.    обеспечивает   техническими   средствами    социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иные категории граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     6.54.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей
к  ним,  а  также  выплату других компенсаций  и  пособий  гражданам
согласно законодательству Республики Беларусь;
     6.55.   вносит   предложения   в   райисполком,   иные   органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей  погибших,  других категорий граждан и  семей,  нуждающихся  в
государственной поддержке;
     6.56.    организует    совместно   с    другими    структурными
подразделениями    райисполкома,    Чечерским    районным    военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц,  уволенных  в запас (отставку) с военной службы  и  из  органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     6.57.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   по   безбарьерной  среде  жизнедеятельности   физически
ослабленных лиц;
     6.58.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и   инвалидов,  иным  организациям  в  оказании  социальной   помощи
соответствующим категориям граждан;
     6.59.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения   об
установлении  патронажа над совершеннолетними дееспособными  лицами,
которые  по  состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять
свои права и выполнять свои обязанности;
     6.60.  оказывает  материальную  помощь  нуждающимся  пожилым  и
нетрудоспособным гражданам;
     6.61.   участвует   в  разработке  и  реализации   региональных
программ демографической безопасности;
     6.62.  совместно  с  райисполкомом  и  иными  заинтересованными
осуществляет  контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий
женщинам, семьям, воспитывающим детей, вносит предложения  о  выдаче
удостоверений многодетным семьям и о награждении многодетных матерей
орденом Матери;
     6.63.   оформляет   и  представляет  в  установленном   порядке
документы для определения граждан в интернатные учреждения;
     6.64.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     6.65.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики Беларусь обращения граждан;
     6.66.  в  пределах  своей  компетенции выдает  удостоверения  и
справки, в том числе и на основе заявительного принципа «одно окно»;
     6.67.  осуществляет  в  установленном порядке  административные
процедуры  по  обращениям  граждан за  выдачей  справок  или  других
документов;
     6.68.  производит расходование денежных средств в  соответствии
с законодательством Республики Беларусь;
     6.69. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.70.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     7.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.    осуществлять   контроль   соблюдения   законодательства
Республики  Беларусь о труде и занятости населения в пределах  своей
компетенции;
     7.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках   и   других  мероприятиях  специалистов   соответствующих
организаций;
     7.3.    в   установленном   порядке   запрашивать   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
управление задач;
     7.4.  требовать  от  нанимателей  представления  информации   о
наличии   рабочих  мест  и  вакантных  должностей,   о   предстоящем
высвобождении   работников   в  связи  с  ликвидацией   предприятия,
организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников,
прекращением предпринимательской деятельности;
     7.5.  направлять  к  нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с
уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
     7.6.   получать  от  нанимателей  информацию  о  предполагаемых
структурных  изменениях,  иных мероприятиях,  в  результате  которых
может произойти высвобождение работников;
     7.7.   проводить   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     7.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     8.  Работники  управления имеют право в  установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     9.  Управление  возглавляет начальник, который  назначается  на
должность  и  освобождается  от  нее председателем  райисполкома  по
согласованию  с  комитетом по труду, занятости и  социальной  защите
облисполкома.
     10.    Начальник   управления   имеет   заместителей,   которые
назначаются  на должность и освобождаются от должности председателем
райисполкома  по  согласованию с комитетом  по  труду,  занятости  и
социальной защите облисполкома в установленном порядке.
     11. Начальник управления:
     11.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     11.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами управления, заключает
договоры,  открывает  в  банках  текущий  и  другие  счета,   выдает
доверенности работникам на представление интересов управления;
     11.3.  разрабатывает структуру, утверждает  штатное  расписание
управления,  положения о его структурных подразделениях, должностные
инструкции работников управления;
     11.4.  в  установленном законодательством порядке принимает  на
работу  и  увольняет  с  работы работников  управления  и  директора
учреждения «Чечерский территориальный центр социального обслуживания
населения»;
     11.5.    согласовывает   с   председателем    райисполкома    и
председателем  комитета  по  труду, занятости  и  социальной  защите
облисполкома  назначение  на должность и освобождение  от  должности
главного  бухгалтера,  начальников  отделов,  заведующих  секторами,
директора  учреждения «Чечерский территориальный  центр  социального
обслуживания населения»;
     11.6.   издает   в  пределах  своей  компетенции   приказы   по
управлению;
     11.7.  осуществляет  в  установленном  порядке  мероприятия  по
повышению  квалификации работников управления, организует работу  по
формированию резерва кадров;
     11.8.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  райисполкома,   сессиях   Чечерского
районного  Совета  депутатов  по вопросам,  входящим  в  компетенцию
управления;
     11.9.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     12.  Управление является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные   счета   в   банке,  бланки,  штампы,  печать  с  изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     13. Управление финансируется за счет средств местного бюджета.
     14.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
     Владение,    пользование    и   распоряжение    государственным
имуществом   управление   осуществляет   в   порядке   и   пределах,
установленных  законодательством Республики Беларусь и собственником
имущества.
     15.  Место нахождения управления: 247152, город Чечерск,  улица
Ленина, дом 2.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор