Банк Законов
 

Решение Малоритского районного исполнительного комитета от 22 января 2007 г. №35 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Малоритского районного исполнительного комитета"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

       РЕШЕНИЕ МАЛОРИТСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       22 января 2007 г. № 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МАЛОРИТСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Малоритский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое Положение об   управлении   по   труду,
занятости и социальной защите Малоритского районного исполнительного
комитета.
     
Первый заместитель председателя                        В.И.Федюкович
                                                                    
Управляющий делами                                       И.Ф.Блоцкий

СОГЛАСОВАНО                        
Председатель комитета по труду,
занятости и социальной защите
Брестского областного
исполнительного комитета
           Н.П.Гордиевич
              19.01.2007

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Малоритского районного
                                            исполнительного комитета
                                            22.01.2007 № 35

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Малоритского
районного исполнительного комитета

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Малоритского районного исполнительного комитета (далее - управление)
создается  Малоритским районным исполнительным  комитетом  (далее  -
райисполком)    и    является   его   структурным    подразделением,
обеспечивающим   реализацию  на  территории  района  государственной
политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения.
     В  своей  деятельности подчиняется райисполкому и  комитету  по
труду,   занятости   и   социальной  защите  Брестского   областного
исполнительного комитета (далее - комитет).
     2.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики  Беларусь,  настоящим Положением (далее  -  Положение)  и
осуществляет   ее  во  взаимодействии  с  органами  государственного
управления,   местными   Советами   депутатов,   исполнительными   и
распорядительными     органами,     общественными      организациями
(объединениями) и иными организациями.
     3.  Управление  является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные  счета  в  банке, печать с изображением Государственного  герба
Республики Беларусь и своим наименованием.
     4.  Штатная  численность и структура управления утверждаются  в
установленном порядке председателем райисполкома.
     5.  Местонахождение управления: ул. Красноармейская, 1, 225903,
г. Малорита.
                                  
                               ГЛАВА 2
                ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     6. Основными задачами управления являются:
     6.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны   труда,   занятости   населения,  социального   партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     6.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы  труда, занятости, демографии и социальной защиты населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим вопросам;
     6.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции.
     7.  Управление  в  связи с возложенными на него  задачами  и  в
пределах компетенции осуществляет следующие функции:
     7.1.  участвует  в  подготовке проектов  решений  райисполкома,
прогнозов  социально-экономического развития района  и  методических
материалов по вопросам социально-трудовой сферы;
     7.2.  организует выполнение социальных программ, мероприятий  и
осуществляет контроль за их реализацией;
     7.3.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания населения;
     7.4.  принимает  меры по реализации нормативных правовых  актов
по вопросам оплаты труда;
     7.5.    осуществляет    меры    по   повышению    материального
стимулирования и эффективности труда;
     7.6. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     7.7.  осуществляет проверки соблюдения организациями всех  форм
собственности  законодательства о труде и  охране  труда,  занятости
населения;
     7.8.  организует  работу  по  своевременной  и  полной  выплате
заработной платы субъектами хозяйствования всех форм собственности;
     7.9.  оказывает организационно-методическую помощь  нанимателям
в вопросах применения законодательства о труде, занятости населения,
совершенствования  организации  и  нормирования  труда,  тарификации
работ, профессий, должностей;
     7.10.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений его развития;
     7.11.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений;
     7.12.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства;
     7.13.    анализирует   демографическую   ситуацию   в   районе,
разрабатывает  мероприятия по ее улучшению  и  контролирует  ход  их
реализации;
     7.14.  осуществляет  разработку  и  реализацию  мероприятий  по
выполнению целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
     7.15.  организует  контроль  за  работой  по  совершенствованию
условий и охраны труда в организациях всех форм собственности;
     7.16.  принимает  участие  в  организации  обучения,  повышения
квалификации   и   проверки  знаний  руководителей  и   специалистов
организаций по вопросам охраны труда;
     7.17.  анализирует  причины  производственного  травматизма   и
профессиональной заболеваемости;
     7.18.   содействует   внедрению  в   организациях   всех   форм
собственности  передового опыта работы по организации охраны  труда,
профилактике   производственного  травматизма   и   профессиональных
заболеваний;
     7.19.  осуществляет  контроль  за  своевременностью  проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда;
     7.20.   осуществляет  контроль  за  правильностью  установления
доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
     7.21.   осуществляет   контроль  за  правильностью   применения
списков  производств,  работ, профессий, должностей  и  показателей,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда;
     7.22.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития    района   совместно   со   структурными   подразделениями
райисполкома,      нанимателями,     общественными     организациями
(объединениями) предложения по основным направлениям  и  приоритетам
государственной политики в области занятости населения;
     7.23.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
занятость населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка
труда района;
     7.24.    организует    разработку   и    реализацию    программ
(мероприятий) занятости населения района;
     7.25.  информирует население о состоянии рынка труда района,  о
потребности    в   рабочей   силе,   возможностях   профессиональной
подготовки,  повышении  квалификации и  переподготовки  безработных,
изменениях в законодательстве о занятости населения;
     7.26.  осуществляет  учет  граждан,  обратившихся  по  вопросам
трудоустройства,    регистрирует    безработных,    оказывает     им
профориентационные  услуги,  психологическую  поддержку,  направляет
безработных    на   профессиональную   подготовку,   переподготовку,
повышение  квалификации, содействует нанимателям  в  обеспечении  их
рабочей силой;
     7.27. принимает решения о назначении пособия по безработице,  о
прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты  пособия
по   безработице,   стипендии,   о   выплате   материальной   помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд, субсидий и иных выплат;
     7.28.  осуществляет выплаты безработным пособий по безработице,
стипендий на период профессионального обучения, материальной помощи,
ссуд, субсидий и иных выплат;
     7.29.  содействует  обеспечению занятости граждан,  неспособных
на   равных   условиях   конкурировать  на  рынке   труда,   которым
государством предоставлены дополнительные гарантии занятости;
     7.30.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения   по
установлению  брони  приема  на работу лиц,  имеющих  дополнительные
гарантии занятости, заданий нанимателям по созданию рабочих мест,  в
том    числе    специализированных,   для   лиц    с    ограниченной
трудоспособностью;
     7.31.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     7.32. содействует переселению безработных и членов их семей  на
новое место жительства и работы;
     7.33. организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     7.34.  осуществляет  меры  по  обеспечению  временной  трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     7.35.  содействует трудоустройству граждан, обязанных возмещать
расходы   на   содержание  детей,  находящихся  на   государственном
обеспечении;
     7.36.   производит   компенсирование  затрат   нанимателям   на
профессиональное  обучение  работников,  подлежащих   высвобождению,
высвобожденных или впервые ищущих работу;
     7.37.  проводит работу по информационному обеспечению  вопросов
занятости, в том числе по информированию населения о предоставляемых
услугах;
     7.38.   принимает   представления,   заявления   и   документы,
необходимые для назначения и перерасчета пенсий, пособий по уходу за
инвалидами  I  группы  и  лицами,  достигшими  80-летнего  возраста,
подлежащие    в   соответствии   с   действующим   законодательством
рассмотрению  комиссией по назначению пенсий и пособий,  создаваемой
по решению райисполкома;
     7.39.  содействует при необходимости гражданам  в  истребовании
документов для назначения пенсий и пособий;
     7.40.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  на  территории
района   администрациями   субъектов   хозяйствования   всех    форм
собственности установленного порядка и правил оформления  документов
для назначения пенсий и пособий, государственной адресной социальной
помощи;
     7.41.  назначает  пенсии и пособия, оформляет  пенсионные  дела
получателей  пенсий  и пособий, государственной адресной  социальной
помощи,     другие     документы,    предусмотренные     действующим
законодательством Республики Беларусь;
     7.42. выдает пенсионерам удостоверения (пенсионные, о праве  на
льготы и другие);
     7.43.  производит  подготовку документов на  выплату  пенсий  и
пособий,  пособий на погребение, государственной адресной социальной
помощи,   удержания  из  пенсий,  предусмотренные  законодательством
Республики Беларусь;
     7.44.  создает и обновляет банк данных о получателях  пенсий  и
пособий,  государственной адресной социальной  помощи,  обеспечивает
хранение их пенсионных дел и документов о выплате;
     7.45.  ведет  учет лиц, обращающихся по вопросам определения  в
стационарные  учреждения  социального обслуживания,  Республиканский
интернат  ветеранов войны и труда, Республиканский  реабилитационный
центр для детей-инвалидов, содействует им в оформлении документов  в
данные учреждения;
     7.46.  оказывает денежную помощь малообеспеченным  пенсионерам,
детям-инвалидам, другим категориям граждан;
     7.47.    обеспечивает   подготовку   документов   на    выплату
пенсионерам     компенсаций,    предусмотренных    законодательством
Республики Беларусь;
     7.48.  координирует работу по оказанию государственной адресной
социальной помощи;
     7.49.  ведет учет инвалидов и других категорий граждан, которые
по   медицинским   показаниям  нуждаются  в   средствах   социальной
реабилитации,  оказывает  им  помощь  в  подготовке  документов   на
получение таких средств;
     7.50.   производит   выплату  инвалидам  денежной   компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей, запасные части к ним;
     7.51.  вносит  предложения в райисполком по решению  социально-
бытовых  нужд  инвалидов  и ветеранов Великой  Отечественной  войны,
инвалидов   и   ветеранов  боевых  действий  на  территории   других
государств, членов семей погибших;
     7.52.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
(мероприятий) государственной поддержки ветеранов, граждан  пожилого
возраста по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов;
     7.53.  организует работу по назначению государственных  пособий
семьям, воспитывающим детей, и производит их выплату;
     7.54.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     7.55.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы  с замечаниями, предложениями  и  жалобами
граждан;
     7.56.  разрабатывает и реализует мероприятия,  направленные  на
упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение
фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного
принципа «одно окно»;
     7.57.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     7.58.  разрабатывает  сметы расходов на проведение  мероприятий
по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;
     7.59.  координирует  деятельность  государственного  учреждения
«Малоритский    территориальный   центр   социального   обслуживания
населения».
     
                              ГЛАВА 3
                          ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     8.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     8.1.  совместно с уполномоченными государственными  органами  и
профсоюзами  осуществлять  контроль за исполнением  законодательства
Республики   Беларусь  о  труде,  занятости  и   социальной   защите
населения,    выполнением   коллективных   договоров,    соблюдением
санитарных норм, правил техники безопасности, предоставлением  льгот
и  компенсаций  за  неблагоприятные условия  труда,  государственных
социальных гарантий;
     8.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках   и   других  мероприятиях  специалистов   соответствующих
организаций;
     8.3.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного управления, организациях, а также у должностных лиц
сведения,  необходимые  для  выполнения  возложенных  на  управление
задач;
     8.4.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
труде, занятости и социальной защите населения;
     8.5.  проверять  применение бюджетными организациями,  а  также
организациями,     пользующимися     государственными     дотациями,
установленных форм, систем и условий оплаты труда;
     8.6.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к его компетенции;
     8.7.    издавать   в   установленном   порядке   информационные
материалы;
     8.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     9.  Работники  управления имеют право в  установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
                                  
                               ГЛАВА 4
                    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     10.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем райисполкома по
согласованию  с  комитетом по труду, занятости и  социальной  защите
облисполкома.
     11.  Заместители начальника управления назначаются на должность
и  освобождаются от должности начальником управления по согласованию
с председателем райисполкома.
     12. Начальник управления:
     12.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     12.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке распоряжается заключает договоры, открывает в банках текущий
и  другие счета, является распорядителем финансовых средств,  выдает
доверенности;
     12.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
обязательные  для  исполнения работниками управления,  организует  и
контролирует их выполнение;
     12.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на  заседаниях райисполкома по  вопросам,  входящим  в
компетенцию управления;
     12.5.    распределяет    обязанности    между    руководителями
структурных подразделений и другими работниками управления;
     12.6.  разрабатывает структуру и утверждает штатное  расписание
управления в пределах установленной райисполкомом численности;
     12.7.  утверждает положение о порядке и условиях  материального
поощрения работников управления;
     12.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает  от  должности  работников  управления,  применяет  меры
поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
     12.9.   ведет  прием  граждан,  рассматривает  их  предложения,
заявления и жалобы, принимает необходимые меры по их разрешению;
     12.10.     осуществляет     мероприятия     в     установленном
законодательством  порядке  по  повышению  квалификации   работников
управления, организует работу по формированию резерва кадров;
     12.11.  принимает меры по соблюдению исполнительской и трудовой
дисциплины;
     12.12.  осуществляет  мероприятия по улучшению  условий  труда,
отдыха и быта работников управления;
     12.13.  решает другие вопросы в соответствии с возложенными  на
управление задачами и функциями.
     13.  Финансирование управления осуществляется за  счет  средств
местного бюджета.
     14.  Имущество  управления  составляют  его  основные  фонды  и
оборотные средства, а также ценности, стоимость которых отражается в
самостоятельном балансе.
     Имущество   управления   относится  к   районной   коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
управление   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством Республики Беларусь и собственником имущества.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор