Банк Законов
 

Решение Борисовского районного исполнительного комитета от 8 февраля 2007 г. №86 "Об утверждении Положения о Борисовском районном совете по трудовым и социальным вопросам"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

       РЕШЕНИЕ БОРИСОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       8 февраля 2007 г. № 86

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БОРИСОВСКОМ РАЙОННОМ
СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

     На  основании  Указа Президента Республики Беларусь  от  5  мая
1999  г.  №  252  «О  Национальном совете по трудовым  и  социальным
вопросам»  и  в  целях совершенствования работы по  выработке  общих
принципов проведения согласованной социально-экономической политики,
механизмов    и   процедур   коллективно-договорного   регулирования
социально-трудовых   отношений  в  Борисовском  районе   Борисовский
районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  Борисовском  районном
совете по трудовым и социальным вопросам.
     2.  Признать  утратившим  силу решение Борисовского  городского
исполнительного комитета от 11 ноября 2004 г. № 617 «Об  утверждении
Положения о городском совете по трудовым и социальным вопросам».
     
Председатель                                               В.Г.Дылюк
                                                                    
Управляющий делами                                       Т.Н.Дронова
     
СОГЛАСОВАНО                     
Председатель
Борисовской городской
организации профсоюза
        С.В.Василючек
           07.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Борисовского районного
                                            исполнительного комитета
                                            08.02.2007 № 86

ПОЛОЖЕНИЕ
о Борисовском районном совете по трудовым и социальным вопросам

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.   Борисовский  районный  совет  по  трудовым  и   социальным
вопросам (далее - совет) создан в целях осуществления взаимодействия
между   Борисовским  районным  исполнительным  комитетом  (далее   -
райисполком), нанимателями (их объединениями), профсоюзами (далее  -
стороны)  в  реализации  социально-экономической  политики,   защите
трудовых прав, экономических и социальных интересов граждан.
     2.  Совет  функционирует на общественных началах,  строит  свою
работу  на  принципах социального партнерства, в своей  деятельности
руководствуется  Конституцией  Республики  Беларусь,  иными   актами
законодательства и настоящим Положением.
     3.  Настоящее  Положение  определяет  цели,  задачи  и  функции
совета, правовые и организационные основы его деятельности.
     4.  Целями совета являются выработка общих принципов проведения
согласованной   социально-экономической   политики,   механизмов   и
процедур  коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых
отношений  и  развитие социального партнерства в Борисовском  районе
(далее  -  район),  содействие урегулированию коллективных  трудовых
споров (конфликтов).
                                  
                               ГЛАВА 2
                       ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА
                                  
     5. Задачами совета являются:
     анализ  ситуации в социально-трудовой сфере района,  выполнения
сторонами  отраслевого (тарифного), местного соглашений, достигнутых
договоренностей  в  ходе  консультаций и  коллективных  переговоров,
проводимой работы по развитию социального партнерства в районе;
     обеспечение   участия   сторон  в   разработке   и   реализации
отраслевого   (тарифного),  местного  соглашений   в   осуществлении
согласованной  социально-экономической  политики,  направленной   на
защиту  конституционных прав граждан, их экономических и  социальных
интересов;
     рассмотрение  проектов нормативных правовых актов, регулирующих
социально-трудовые отношения в районе;
     организация  конструктивного  взаимодействия  и  сотрудничества
сторон в рамках социального партнерства, координация их действий  по
выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
     6. Совет выполняет следующие функции:
     планирует,  координирует  и  анализирует  работу  в  районе  по
заключению   коллективных   договоров   и   соглашений,    оказывает
информационно-методическую  помощь нанимателям  и  профсоюзам  в  их
разработке и выполнении;
     проводит  консультации  и  переговоры по  актуальным  проблемам
развития   района,  вопросам  подготовки,  заключения  и  выполнения
отраслевого    (тарифного),   местного   соглашений,   разрабатывает
мероприятия по их реализации;
     формирует   из   представителей  сторон  рабочие   группы   для
подготовки  проектов нормативных правовых актов, решений  совета,  в
случае  необходимости  образует  согласительную  комиссию  с   целью
урегулирования   споров  и  разногласий,  возникающих   в   процессе
подготовки и выполнения соглашений;
     разрабатывает  и  осуществляет  меры  по  развитию  социального
партнерства  в  районе,  расширению практики коллективно-договорного
регулирования     социально-трудовых    отношений,     практическому
использованию научных разработок и рекомендаций;
     информирует  население района, областной совет  по  трудовым  и
социальным вопросам о совершенствовании взаимодействия райисполкома,
его  управлений  и отделов, нанимателей и профсоюзов  по  реализации
социально-экономической политики;
     организует     семинары,    конференции,    проводит     другие
информационно-обучающие мероприятия для работников райисполкома, его
управлений  и  отделов,  нанимателей  и  профсоюзных  работников  по
проблемам   социального  партнерства,  урегулирования   коллективных
трудовых споров (конфликтов).
                                  
                               ГЛАВА 3
                            ПРАВА СОВЕТА
                                  
     7.  Для  реализации своих целей и задач совету  предоставляется
право:
     координировать  совместные  действия  сторон  по  осуществлению
согласованной   социально-экономической   политики,   разработке   и
реализации  отраслевого  (тарифного), местного  соглашений;  вносить
предложения по его изменению и дополнению с учетом положения  дел  в
социально-трудовой сфере;
     принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
     осуществлять  контроль  выполнения  сторонами  мероприятий   по
реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений,  вносить  в
установленном  порядке предложения о привлечении  к  ответственности
лиц,  нарушающих  трудовое  законодательство,  срывающих  выполнение
соглашений,  ущемляющих  трудовые и социальные  права  работников  и
организаций, представляющих их интересы;
     в   порядке,   установленном  законодательством,  получать   от
уполномоченных  органов  государственного  управления,   объединений
нанимателей  и  профсоюзов информацию о ходе выполнения  отраслевого
(тарифного), местного соглашений, социально-экономическом  положении
организаций    района,   а   также   о   работе,    проводимой    по
совершенствованию социального партнерства;
     заслушивать    выступления   (информацию)   должностных    лиц,
ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
     вносить  в  установленном порядке предложения о приостановлении
действия или отмене решений соответствующих органов государственного
управления,  объединений нанимателей и профсоюзов,  а  также  других
организаций,     противоречащих    законодательству,    соглашениям,
заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам;
     рекомендовать  своих  представителей  в  состав   комиссий   по
подготовке   прогнозов  социально-экономического  развития   района,
проектов   нормативных  правовых  актов  и  региональных   программ,
рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
     привлекать  к  подготовке вопросов, выносимых  на  рассмотрение
совета,  с  согласия  соответствующих  руководителей  представителей
органов   государственного   управления,  нанимателей,   профсоюзов,
организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
     освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
     8.  Члены  совета  принимают личное участие в  его  заседаниях,
обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании, могут  входить  в
состав  экспертных и рабочих групп согласительных  и  примирительных
комиссий,  других рабочих органов, формируемых сторонами социального
партнерства.
     Члены совета имеют право:
     посещать  организации всех форм собственности с целью  изучения
практики  коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых
отношений;
     вносить предложения по совершенствованию взаимодействия  сторон
и развитию системы социального партнерства;
     обращаться с запросами к руководителям соответствующих  органов
государственного  управления, объединений  нанимателей,  профсоюзов,
организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.
                                  
                               ГЛАВА 4
            СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                                  
     9.  В  состав  совета входит по семь представителей  от  каждой
стороны, включая одного сопредседателя.
     10.  Персональный  состав совета определяется  сторонами  путем
переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
     Состав  членов  совета от райисполкома, включая сопредседателя,
утверждается   распоряжением  председателя  Борисовского   районного
исполнительного комитета.
     Представительство   объединения   нанимателей   и    профсоюзов
определяется сторонами самостоятельно пропорционально численности их
членов в рамках установленных квот.
     11.  Заседание  совета по договоренности сторон ведет  один  из
сопредседателей.
     12.  Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки
по   ним  согласованных  предложений  совет  по  мере  необходимости
образует   рабочие  группы  (комиссии),  формируемые  на  паритетной
основе.
     13. Совет созывается не реже одного раза в полугодие.
     14.  Решения  совета принимаются путем голосования при  наличии
более  половины  представителей сторон и считаются  принятыми,  если
каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
     15.  Расходы,  связанные с деятельностью совета, компенсируются
сторонами по взаимной договоренности.
     16.  Вопросы деятельности совета, не урегулированные  настоящим
Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор