Банк Законов
 

Решение Кормянского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2007 г. №02-86 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

       РЕШЕНИЕ КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                     12 февраля 2007 г. № 02-86

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Во  исполнение  решения  Кормянского районного  исполнительного
комитета  от  22 января 2007 г. № 01-40 «Об утверждении структуры  и
штатного  расписания Кормянского районного исполнительного комитета»
и  в  связи  с созданием управления по труду, занятости и социальной
защите  Кормянского  районного исполнительного  комитета  Кормянский
районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  об  управлении  по   труду,
занятости  и социальной защите Кормянского районного исполнительного
комитета.
     
Председатель                                              В.И.Яцевич
                                                                    
Управляющий делами                                        Н.Н.Попков
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Кормянского районного
                                            исполнительного комитета
                                            12.02.2007 № 02-86

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Кормянского  районного исполнительного комитета (далее - управление)
является    структурным    подразделением   Кормянского    районного
исполнительного  комитета  (далее  -  райисполком),   обеспечивающим
реализацию  на  территории  Кормянского  района  (далее   -   район)
государственной  политики  в  сфере  труда,  содействия   занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения.
     2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, решениями Гомельского областного исполнительного  комитета
(далее - облисполком), райисполкома, настоящим Положением.
     Методическое  руководство  организацией  вопросов   по   труду,
занятости  и  социальной  защите  в районе,  контроль  за  практикой
применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и
социальной  защите  осуществляются комитетом по труду,  занятости  и
социальной  защите облисполкома и Министерством труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь
     3.  Управление  взаимодействует со структурными подразделениями
комитета   по  труду,  занятости  и  социальной  защите  Гомельского
облисполкома,  райисполкома, местными Советами депутатов,  районными
службами и ведомствами, общественными организациями, нанимателями.
     4.  Штатная  численность  и структура  управления  утверждаются
решением райисполкома.
     5. Основными задачами управления являются:
     5.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     5.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения;
     5.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах своей компетенции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития  района  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует  разработку и выполнение районных  программ  и
мероприятий  в  области  социально-трудовых отношений  и  содействия
занятости населения;
     6.3.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  государственных
минимальных   социальных   стандартов  в   области   оплаты   труда,
пенсионного   обеспечения,  социальной   поддержки   и   социального
обслуживания;
     6.4. вносит в установленном порядке предложения по реализации и
совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
     6.5.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
всех  организационно-правовых форм законодательства о труде и охране
труда,    занятости    населения,    осуществляет    контроль     за
своевременностью  выплаты заработной платы, а также  выплатой  ее  в
размере   не   ниже  минимальной  заработной  платы,   установленной
законодательством Республики Беларусь;
     6.6.  осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты
и стимулирования труда, тарификации работающих;
     6.7.  осуществляет  контроль за соблюдением организациями  всех
форм  собственности  установленных форм,  систем  и  условий  оплаты
труда,  в  том  числе  руководителям организаций коммунальной  формы
собственности;
     6.8.  обеспечивает координацию деятельности районных  служб  по
своевременной выплате заработной платы;
     6.9. участвует в разработке заданий по росту заработной платы и
доведении их до организаций района, осуществляет контроль выполнения
указанных заданий;
     6.10.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.11.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории района;
     6.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  в  районе,  координирует деятельность служб  охраны  труда  в
районе;
     6.13.  принимает  участие  в  разработке  районной  комплексной
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     6.14.  совместно с нанимателями организует работу по  улучшению
условий  и  охраны труда, предоставлению гарантий и  компенсаций  за
работу в особых условиях труда;
     6.15.  осуществляет выплату повременных платежей  в  возмещение
вреда,   причиненного  жизни  или  здоровью  физического  лица,   не
связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей,   в   случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     6.16.  осуществляет  контроль  за  своевременностью  проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;
     6.17.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
осуществляет  анализ  занятости населения, разрабатывает  прогнозную
оценку состояния рынка труда;
     6.18.   осуществляет   регистрацию   граждан   безработными   и
обеспечивает  выплаты  в  виде  пособия  по  безработице;  стипендий
направленным  на  профессиональное  обучение;  материальной   помощи
безработным  и  членам  их  семей,  а  также  гражданам   в   период
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и     повышения
квалификации;
     6.19.   оказывает  содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, нанимателям - в подборе необходимых работников;
     6.20. проводит профессиональную ориентацию, консультирование  и
психологическую поддержку безработных и обратившихся за  содействием
в трудоустройстве граждан;
     6.21.  направляет  безработных на профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
     6.22.   содействует  обеспечению  занятости  граждан  из  числа
категорий,  не способных на равных условиях конкурировать  на  рынке
труда,  а  также  граждан, обязанных возмещать расходы,  затраченные
государством  на  содержание детей, находящихся  на  государственном
обеспечении;
     6.23.  подготавливает  предложения по установлению  нанимателям
брони  для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите
и  не  способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,  и
иных  граждан в порядке, установленном законодательством  Республики
Беларусь,  а  также по установлению задания нанимателям по  созданию
рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной
трудоспособностью;
     6.24.  содействует развитию предпринимательской деятельности  и
самостоятельной  занятости безработных и  граждан,  обращающихся  по
вопросам трудоустройства;
     6.25.   осуществляет  мероприятия,  направленные  на  повышение
экономической    заинтересованности   нанимателей    в    сохранении
действующих и создании новых рабочих мест;
     6.26.  компенсирует  нанимателям  затраты  на  профессиональное
обучение  работников, подлежащих увольнению в  связи  с  ликвидацией
организации,      прекращением     деятельности      индивидуального
предпринимателя,  сокращением  численности  или  штата   работников,
принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями  или
впервые  ищущих  работу, а также учреждениям уголовно-исполнительной
системы  и  лечебно-трудовым профилакториям Министерства  внутренних
дел  Республики Беларусь затраты на профессиональную подготовку лиц,
не имеющих профессии, привлекаемых в период их пребывания к труду  в
этих организациях;
     6.27.   осуществляет   взыскание  с   нанимателей   затрат   на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
безработных   по  направлению  управления  из  числа  высвобожденных
работников;
     6.28.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
направляет  в  установленном порядке на  эти  работы  безработных  и
граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
     6.29.  содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую местность на новое место жительства и работы;
     6.30.  организует  временную  занятость  безработной  молодежи,
трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;
     6.31.  содействует  организации  временной  трудовой  занятости
студенческой  и учащейся молодежи в свободное от учебы  время  и  во
время летних каникул;
     6.32. содействует в предоставлении первого рабочего места путем
трудоустройства в счет брони выпускникам государственных  учреждений
образования,  лицам  с  особенностями  психофизического  развития  и
военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных  Сил
или других войск и воинских формирований Республики Беларусь;
     6.33.  осуществляет  контроль  за  исполнением  нанимателями  и
безработными законодательства о занятости населения;
     6.34.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда района, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     6.35. участвует в разработке программ по реализации
государственной    молодежной   политики    содействия    занятости,
анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
     6.36.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной  рабочей  силы.  Рассматривает  и  принимает  решения  о
возможности   трудоустройства  иностранных  граждан   в   Республике
Беларусь;
     6.37.  обеспечивает  жителей района оперативной  информацией  о
возможности    трудоустройства   и   профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     6.38. осуществляет контроль за выполнением работодателями  всех
форм  собственности, в том числе индивидуальными  предпринимателями,
установленного  порядка оформления и предоставления  документов  для
назначения и выплаты пенсий и пособий;
     6.39. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;
     6.40. вносит предложения по назначению пенсий за особые заслуги
перед Республикой Беларусь;
     6.41.  осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий через
предприятия почтовой связи и банковские учреждения;
     6.42.  осуществляет контроль за целевым использованием денежных
средств,  выделенных  на  реализацию социальных  программ,  программ
содействия занятости и на содержание управления;
     6.43.    взаимодействует   с   государственными   органами    и
организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий,
пособий и компенсаций;
     6.44. создает и ведет банк данных о получателях пенсий, пособий
и  других  выплат,  а  также  о категориях  граждан,  нуждающихся  в
социальной поддержке;
     6.45.  осуществляет контроль за своевременной выплатой  пособий
семьям, воспитывающим детей;
     6.46.  производит  перерасчеты пенсий и пособий,  удержания  из
пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.47.  участвует в разработке и выполнении социальных  программ
по  защите  семьи,  женщин,  граждан пожилого  возраста,  ветеранов,
инвалидов  и других категорий граждан, нуждающихся в государственной
поддержке;
     6.48.  осуществляет  руководство  за  деятельностью  учреждения
«Кормянский    территориальный   центр   социального    обслуживания
населения»,   контроль  за  предоставлением  социальных   услуг   на
территории района;
     6.49.   обеспечивает  функционирование  на  территории   района
системы  социального  обслуживания населения,  развитие  новых  форм
обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в
том числе на платной основе;
     6.50.  оказывает  адресную социальную  помощь  малообеспеченным
гражданам (семьям);
     6.51.  анализирует потребность и вносит предложения  в  местные
исполнительные  и  распорядительные органы  по  строительству  жилых
помещений     социального    пользования    для     малообеспеченных
нетрудоспособных граждан;
     6.52.   обеспечивает  выполнение  мероприятий  по  материально-
бытовому   обеспечению   пенсионеров  и   инвалидов,   контроль   за
предоставлением предусмотренных законодательством льгот  и  гарантий
инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;
     6.53.    обеспечивает   техническими   средствами    социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иные категории граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     6.54.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей
к  ним,  а  также  выплату других компенсаций  и  пособий  гражданам
согласно законодательству Республики Беларусь;
     6.55.   вносит   предложения   в   райисполком,   иные   органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей  погибших,  других категорий граждан и  семей,  нуждающихся  в
государственной поддержке;
     6.56.    организует    совместно   с    другими    структурными
подразделениями    райисполкома,   Кормянским    районным    военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц,  уволенных  в запас (отставку) с военной службы  и  из  органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     6.57.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   по   безбарьерной  среде  жизнедеятельности   физически
ослабленных лиц;
     6.58.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и   инвалидов,  иным  организациям  в  оказании  социальной   помощи
соответствующим категориям граждан;
     6.59.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения   об
установлении  патронажа над совершеннолетними дееспособными  лицами,
которые  по  состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять
свои права и выполнять свои обязанности;
     6.60.  оказывает  материальную  помощь  нуждающимся  пожилым  и
нетрудоспособным гражданам;
     6.61. участвует в разработке и реализации региональных программ
демографической безопасности;
     6.62.  совместно  с  райисполкомом  и  иными  заинтересованными
осуществляет  контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий
женщинам,   семьям,  воспитывающим  детей,  вносит   предложения   о
награждении многодетных матерей орденом Матери;
     6.63.   оформляет   и  представляет  в  установленном   порядке
документы для определения граждан в интернатные учреждения;
     6.64. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам
социально-трудовой сферы;
     6.65.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики Беларусь обращения граждан;
     6.66.  в  пределах  своей  компетенции выдает  удостоверения  и
справки, в том числе и на основе заявительного принципа «одно окно»;
     6.67.  осуществляет  в  установленном порядке  административные
процедуры  по  обращениям  граждан за  выдачей  справок  или  других
документов;
     6.68. производит расходование денежных средств в соответствии с
законодательством Республики Беларусь;
     6.69. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.70.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     7.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.  осуществлять контроль соблюдения законодательства о труде
и занятости населения в пределах своей компетенции;
     7.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках
и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;
     7.3.    в   установленном   порядке   запрашивать   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
управление задач;
     7.4.  требовать  от  нанимателей  представления  информации   о
наличии   рабочих  мест  и  вакантных  должностей,   о   предстоящем
высвобождении   работников   в  связи  с  ликвидацией   предприятия,
организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников,
прекращением предпринимательской деятельности;
     7.5.  направлять  к  нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с
уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
     7.6.  осуществлять  контроль  за  качеством  обучения  граждан,
направленных управлением, в учебных заведениях;
     7.7.   получать  от  нанимателей  информацию  о  предполагаемых
структурных  изменениях,  иных мероприятиях,  в  результате  которых
может произойти высвобождение работников;
     7.8.   проводить   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     7.9.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     8. Работники управления имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     9.  Управление  возглавляет начальник, который  назначается  на
должность  и  освобождается  от  нее председателем  райисполкома  по
согласованию  с  комитетом по труду, занятости и  социальной  защите
облисполкома.
     10. Начальник управления имеет заместителя, который назначается
на должность и освобождается от должности председателем райисполкома
по  согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите
облисполкома в установленном порядке.
     11. Начальник управления:
     11.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     11.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами управления, заключает
договоры,  открывает  в  банках расчетный  и  другие  счета,  выдает
доверенности работникам на представление интересов управления;
     11.3.  разрабатывает структуру, утверждает  штатное  расписание
управления, положения об его структурных подразделениях, должностные
инструкции работников управления;
     11.4.  в  установленном законодательством порядке принимает  на
работу  и  увольняет  с  работы работников  управления  и  директора
учреждения    «Кормянский    территориальный    центр    социального
обслуживания населения»;
     11.5.   издает   в  пределах  своей  компетенции   приказы   по
управлению;
     11.6.  осуществляет  в  установленном  порядке  мероприятия  по
повышению  квалификации работников управления, организует работу  по
формированию резерва кадров;
     11.7.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  райисполкома,  сессиях   Кормянского
районного  Совета  депутатов  по вопросам,  входящим  в  компетенцию
управления;
     11.8.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     12.  Управление является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные   счета   в   банке,  бланки,  штампы,  печать  с  изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     13. Управление финансируется за счет средств местного бюджета.
     14.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
     Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом
управление   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством Республики Беларусь и собственником имущества.
     15.  Место  нахождения  управления: 247170,  городской  поселок
Корма, ул. Ильющенко, 34.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор