Банк Законов
 

Решение Климовичского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2007 г. №3-29 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Климовичского районного исполнительного комитета"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

      РЕШЕНИЕ КЛИМОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      12 февраля 2007 г. № 3-29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ КЛИМОВИЧСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Климовичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об  управлении  по  труду,
занятости    и    социальной    защите    Климовичского    районного
исполнительного комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     приложение    11    к    решению    Климовичского     районного
исполнительного комитета от 25 января 2002 г. № 2-16 «Об утверждении
положений об отделах и управлениях райисполкома»;
     решение Климовичского районного исполнительного комитета от  31
мая  2003  г.  №  7-41 «Об утверждении Положения о  районном  центре
занятости    населения   Климовичского   районного   исполнительного
комитета».
     
Председатель                                            В.Л.Гришанов
                                                                    
Управляющий делами                                     М.С.Савельева
     
СОГЛАСОВАНО                        
Председатель комитета по труду,
занятости и социальной защите
Могилевского областного
исполнительного комитета
                А.А.Апет
              12.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Климовичского районного
                                            исполнительного комитета
                                            12.02.2007 № 3-29

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Климовичского
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Климовичского   районного   исполнительного   комитета   (далее    -
управление)    является    органом   государственного    управления,
обеспечивающим  реализацию государственной политики в  сфере  труда,
содействия  занятости,  социальной защиты  населения  на  территории
Климовичского района.
     2.     Управление     является    структурным    подразделением
Климовичского   районного   исполнительного   комитета   (далее    -
райисполком)   с   правом  юридического  лица,  входит   в   систему
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее  -
Минтруда и соцзащиты), в своей деятельности подчиняется райисполкому
и  комитету  по  труду, занятости и социальной  защите  Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - комитет).
     3.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики  Беларусь,  настоящим Положением  и  осуществляет  ее  во
взаимодействии  с  другими  органами  государственного   управления,
местными исполнительными и распорядительными органами, общественными
организациями (объединениями) и международными организациями.
     4. В структуру управления входят отделы, секторы.
     5.   Штатная   численность,   структура,   штатное   расписание
управления   утверждаются  в  установленном  порядке   председателем
райисполкома.
     6.    Управление    осуществляет    координацию    деятельности
территориального    центра   социального   обслуживания    населения
учреждения  социальной  защиты «Климовичский  территориальный  центр
социального  обслуживания  населения»  (далее  -  центр),  имущество
которого находится в районной коммунальной собственности.
     7. Основными задачами управления являются:
     7.1.  реализация основных направлений государственной  политики
в  социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты  труда,
условий  и  охраны  труда, содействия занятости населения,  развития
социального  партнерства, государственного пенсионного  обеспечения,
государственного  социального  обслуживания  и  социальной   помощи,
демографической безопасности;
     7.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы    труда,   занятости   и   социальной   защиты   населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной  работы  по  вопросам  социально-трудовой  сферы   в
пределах своей компетенции;
     7.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами:
     8.1.  участвует  в разработке программ социально-экономического
развития  района  на  долгосрочную,  среднесрочную  и  краткосрочную
перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.   осуществляет  мониторинг  в  области  труда,  занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения, контроль
за  соблюдением государственных минимальных социальных стандартов  в
области  оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки
и социального обслуживания;
     8.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы,   готовит  информационно-аналитические  материалы  по  данным
вопросам  и  представляет их в установленном  порядке  райисполкому,
комитету и другим заинтересованным;
     8.5.  вносит  в установленном порядке предложения по  повышению
материального стимулирования труда;
     8.6.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность  по  их  выполнению, участвует  в  подготовке  проектов
нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда  в
отраслях экономики;
     8.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.8.  осуществляет  мониторинг и анализ выполнения  заданий  по
росту    заработной    платы   организациями   коммунальной    формы
собственности,  при  необходимости вносит  в  установленном  порядке
предложения по обеспечению их выполнения;
     8.9.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
независимо  от  организационно-правовых форм  и  форм  собственности
законодательства о труде, занятости населения, осуществляет контроль
за  своевременностью  выплаты заработной  платы,  а  также  выплатой
заработной  платы  в размере не ниже минимальной  заработной  платы,
установленной законодательством;
     8.10.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по   вопросам   применения  законодательства  о   труде,   занятости
населения, пенсионном обеспечении;
     8.11.   осуществляет  мониторинг  состояния  условий  и  охраны
труда,    анализирует   функционирование   территориальной   системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее совершенствованию;
     8.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на региональном уровне;
     8.13.  принимает  участие в разработке территориальной  целевой
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     8.14.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и  профессиональных заболеваний в организациях районной коммунальной
собственности;
     8.15.   содействует  внедрению  передового  опыта   и   научных
разработок  в  области  охраны  труда,  осуществляет  информационное
обеспечение  организаций  районной  коммунальной  собственности   по
вопросам охраны труда;
     8.16.  осуществляет  контроль  за  своевременностью  проведения
нанимателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;
     8.17.   координирует  работу  служб  охраны  труда  структурных
подразделений райисполкома;
     8.18.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
динамику   занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные   оценки
состояния рынка труда;
     8.19.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;
     8.20.  участвует в разработке и реализации программ  содействия
занятости  населения,  развития и использования  трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи и незанятого населения;
     8.21.  осуществляет  регистрацию безработных  и  учет  граждан,
обратившихся  по вопросам трудоустройства, оказания им содействия  в
подборе  подходящей  работы,  профориентационных  услуг,  направляет
безработных   на   профессиональную  подготовку,  переподготовку   и
повышение квалификации;
     8.22.  принимает  решения о назначении  и  выплате  пособий  по
безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам  их
семьи,  выделении  либо  отказе в выделении ссуд,  субсидий  и  иных
выплат;
     8.23.   содействует   обеспечению  занятости   граждан,   особо
нуждающихся  в  социальной защите и не способных на равных  условиях
конкурировать на рынке труда, а также родителей, обязанных возмещать
расходы,  затраченные государством на содержание детей,  находящихся
на  государственном обеспечении, и направленных по  решению  суда  в
органы по труду, занятости и социальной защите райисполкома;
     8.24.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих мест;
     8.25.  принимает меры по переселению безработных  и  членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     8.26.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     8.27.   обеспечивает  организацию  и  проведение   оплачиваемых
общественных работ;
     8.28.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда района, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     8.29.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     8.30.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     8.31.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы,  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     8.32.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     8.33.  проводит  мониторинг состояния  и  развития  социального
партнерства  на  территории  района,  вносит  предложения   по   его
совершенствованию;
     8.34. регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;
     8.35.     обеспечивает    в    соответствии    с    действующим
законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий,  пособий
и других социальных выплат;
     8.36.   осуществляет   в   установленном   порядке   подготовку
документов  для возбуждения ходатайств об установлении и  увеличении
пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.37.  создает  и  поддерживает  в  актуальном  состоянии  банк
данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат;
     8.38.   осуществляет   контроль  за  своевременностью   выплаты
государственных  пособий семьям, воспитывающим  детей,  нанимателями
района;
     8.39.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
районе,  участвует  в разработке и реализации региональных  программ
демографической безопасности;
     8.40.   анализирует   положение  семьи,   принимает   меры   по
социальной поддержке и укреплению института семьи;
     8.41.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
центра, оказывает ему методическую и практическую помощь;
     8.42.  проводит  работу по обеспечению техническими  средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     8.43.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей, запасные части к ним;
     8.44.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших;
     8.45.   организует  совместно  с  местными  исполнительными   и
распорядительными    органами,   районным   военным    комиссариатом
выполнение   мероприятий  по  правовой  и  социальной  защите   лиц,
уволенных  в  запас  (отставку)  с  военной  службы  и  из   органов
внутренних дел, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и
членов их семей;
     8.46.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших
от  последствий войн, по предупреждению инвалидности и  реабилитации
инвалидов,  созданию безбарьерной среды жизнедеятельности  физически
ослабленных   лиц,  осуществляет  мониторинг  и   контроль   за   их
выполнением;
     8.47.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и  инвалидов,  иным общественным организациям в оказании  социальной
помощи соответствующим категориям граждан;
     8.48.  проводит  работу  по  оказанию государственной  адресной
социальной  помощи малообеспеченным семьям и гражданам, материальной
помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
     8.49.  решает  вопросы  по определению граждан  в  стационарные
учреждения социального обслуживания;
     8.50.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения   об
установлении    патронажа   над   совершеннолетними    дееспособными
гражданами,  которые  по состоянию здоровья не могут  самостоятельно
осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
     8.51.    проводит   информационно-разъяснительную   работу    и
консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
     8.52.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства;
     8.53.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     8.54.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа «одно окно»;
     8.55. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     8.56.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
     9.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     9.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,  относящимся к компетенции управления, вносить предложения
по устранению выявленных недостатков;
     9.2.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
труде, занятости и социальной защите населения;
     9.3.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках специалистов соответствующих организаций;
     9.4.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
управление задач;
     9.5.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     9.6.  вносить  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на  заседаниях  райисполкома,  сессиях  Климовичского
районного Совета депутатов;
     9.7.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     10.  Работники  управления имеют право в установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     11.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем райисполкома по
согласованию с председателем комитета.
     12. Начальник управления:
     12.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     12.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет  его  во всех  организациях,  в  пределах,
установленных   законодательством,   распоряжается   имуществом    и
денежными  средствами  управления, заключает договоры,  открывает  в
банках текущий и иные счета, выдает доверенности;
     12.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
обязательные  для  исполнения работниками управления,  организует  и
контролирует их исполнение;
     12.4.  разрабатывает структуру и штатное расписание управления,
согласовывает в установленном порядке штатное расписание центра;
     12.5.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
управления;
     12.6.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает от должности работников управления, директора центра;
     12.7.   осуществляет   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     13.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
управление   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством.
     14.  Финансирование управления осуществляется за  счет  средств
районного бюджета.
     15.  Управление имеет текущий (бюджетный) и иные счета в банке,
бланки,   штампы,  печать  с  изображением  Государственного   герба
Республики Беларусь и своим наименованием.
     16.   Место   нахождения   управления:   Республика   Беларусь,
Могилевская  область,  213633,  город  Климовичи,  площадь  50   лет
Великого Октября, дом 2.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор