Банк Законов
 

Решение Волковысского районного исполнительного комитета от 22 мая 2007 г. №361 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Волковысского районного исполнительного комитета"

Архивы

<<<< >>>>

Тест документа по состоянию на май 2008 года

      РЕШЕНИЕ ВОЛКОВЫССКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                        22 мая 2007 г. № 361

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВОЛКОВЫССКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     На   основании  Указа  Президента  Республики  Беларусь  от  23
октября   2006  г.  №  631  «О  структуре,  функциях  и  численности
работников   местных  исполнительных  и  распорядительных   органов»
Волковысский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об  управлении  по  труду,
занятости    и    социальной    защите    Волковысского    районного
исполнительного комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение Волковысского районного исполнительного комитета от  14
марта 2002 г. № 123 «Об утверждении Положения об управлении по труду
и   социальной   защите   Волковысского  районного   исполнительного
комитета»;
     решение Волковысского районного исполнительного комитета от  11
сентября  2003 г. № 410 «Об утверждении Положения о районном  центре
занятости    населения   Волковысского   районного   исполнительного
комитета».
     
Первый заместитель председателя                            Д.Г.Голец
                                                                    
Управляющий делами                                         В.Б.Жилюк
     
СОГЛАСОВАНО                      
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости
и социальной защите
Гродненского областного
исполнительного комитета
           А.К.Зимновода
              22.05.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Волковысского районного
                                            исполнительного комитета
                                            22.05.2007 № 361

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Волковысского
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Волковысского   районного   исполнительного   комитета   (далее    -
управление)    является    органом   государственного    управления,
обеспечивающим  реализацию государственной политики в  сфере  труда,
занятости, демографической безопасности, социальной защиты населения
на территории Волковысского района.
     2.  Управление  образуется Волковысским районным исполнительным
комитетом   (далее   -   райисполком),  является   его   структурным
подразделением  и входит в систему Министерства труда  и  социальной
защиты   Республики   Беларусь.  В  своей  деятельности   управление
подчиняется райисполкому и комитету по труду, занятости и социальной
защите  Гродненского областного исполнительного  комитета  (далее  -
комитет).
     3.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики Беларусь, настоящим Положением.
     4.  Управление является юридическим лицом, имеет текущий и иные
счета    в    банке,   штампы,   бланки,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     5.   Юридический  адрес  управления:  231900,   г.   Волковыск,
ул. Жолудева, д. 24.
     6.  Управление в пределах своей компетенции взаимодействует  со
структурными   подразделениями  райисполкома,  районным   отделением
управления  Фонда  социальной  защиты  населения,  местным   Советом
депутатов,    исполнительными    и    распорядительными    органами,
общественными и иными организациями (объединениями).
     7.  В структуру управления входят: отдел государственной службы
занятости,  отдел  по труду и трудовым отношениям,  отдел  пенсий  и
пособий, отдел организации социальной помощи, территориальный  центр
социального обслуживания населения Волковысского района. Структура и
штатная    численность    управления   утверждаются    председателем
райисполкома в установленном порядке.
     8. Основными задачами управления являются:
     8.1.   реализация  направлений  государственной   политики   по
комплексному  решению  проблем в социально-трудовой  сфере,  включая
вопросы оплаты труда, обеспечение безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
демографической    безопасности,    государственного     пенсионного
обеспечения, государственного социального обслуживания и  социальной
помощи;
     8.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
отношения в сфере труда, занятости и социальной защиты населения,  и
анализ эффективности правоприменительной практики в этой области;
     8.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
     8.4.   разработка   и   реализация  в   районе   совместно   со
структурными подразделениями райисполкома мероприятий по  реализации
государственной политики в области занятости населения,  развития  и
использования трудовых ресурсов;
     8.5.  разработка  прогнозных оценок  состояния  рынка  труда  в
районе;
     8.6.   разработка  проектов  программ  занятости  населения   и
предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов.
     9.  Управление  в соответствии с возложенными на него  задачами
выполняет следующие функции:
     9.1.   осуществляет  контроль  за  исполнением  государственных
минимальных  социальных стандартов в сфере оплаты труда, пенсионного
обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;
     9.2.  вносит  предложения по программам (прогнозам)  социально-
экономического  развития  района на  долгосрочную,  среднесрочную  и
краткосрочную перспективу;
     9.3.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     9.4.   осуществляет  мониторинг  применения  контрактной  формы
найма  работников,  в  установленном порядке  вносит  предложения  о
принятии мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников;
     9.5.  изучает  тенденции и проблемы в сфере  социально-трудовых
отношений  района, готовит информационно-аналитические материалы  по
данным  вопросам,  представляет их в  райисполком,  комитет,  другим
заинтересованным;
     9.6.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполнения   заданий   по  росту  заработной   платы   организациями
коммунальной собственности района;
     9.7.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных правовых актов по оплате труда;
     9.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  труда  и нормированию  труда,  в  установленном
порядке вносит предложения по совершенствованию этой работы;
     9.9.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
независимо  от  организационно-правовых форм  и  форм  собственности
законодательства  о труде, осуществляет контроль за своевременностью
выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере
не     ниже     минимальной    заработной    платы,    установленной
законодательством Республики Беларусь;
     9.10.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по  вопросам  применения законодательства о труде, совершенствования
организации  и  нормирования  труда, тарификации  работ,  профессий,
должностей;
     9.11.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  по
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     9.12.  координирует деятельность и принимает меры  по  созданию
безопасных   условий  труда,  улучшению  условий  и  охраны   труда,
выполнению  требований  охраны  труда  и  пожарной  безопасности   в
организациях района;
     9.13.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и профессиональных заболеваний;
     9.14.  содействует  внедрению  в организациях,  находящихся  на
подведомственной территории, передового опыта и научных разработок в
области охраны труда;
     9.15.   осуществляет   контроль  за  правильностью   применения
списков  производств,  работ, профессий, должностей  и  показателей,
дающих  право  на  пенсию по возрасту за работу с особыми  условиями
труда,  установлением доплат за работу во вредных  и  (или)  опасных
условиях труда;
     9.16.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     9.17.  осуществляет  в  установленном  порядке  регистрацию   и
методическое руководство работой по заключению местных соглашений;
     9.18.  проводит назначение и выплату пенсий, пособий  и  других
социальных выплат на территории района;
     9.19.   осуществляет   своевременное  проведение   перерасчетов
пенсий и пособий;
     9.20.   осуществляет   в   установленном   порядке   подготовку
ходатайств  об  установлении и увеличении пенсий за  особые  заслуги
перед Республикой Беларусь;
     9.21.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     9.22.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по   вопросам  применения  пенсионного  законодательства  Республики
Беларусь;
     9.23.  проводит  проверки  обоснованности  выдачи  нанимателями
документов о трудовом стаже и заработке;
     9.24.  создает  и  поддерживает в  контрольном  состоянии  банк
данных о получателях пенсий и пособий;
     9.25.   организует  обучение  работников  организаций   района,
занимающихся подготовкой, оформлением, представлением документов для
назначения пенсий;
     9.26.  осуществляет выплату повременных платежей  в  возмещение
вреда,   причиненного  жизни  или  здоровью  физического  лица,   не
связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей,   в   случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     9.27.   обеспечивает  функционирование  на  территории   района
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
     9.28.  обеспечивает  социальные гарантии населению,  социальную
защиту  семьи, женщин, пожилых людей, ветеранов и инвалидов,  других
категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
     9.29.  организует  работу по оказанию государственной  адресной
социальной помощи малообеспеченным семьям и гражданам;
     9.30.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей;
     9.31.  участвует  в реализации государственных  и  региональных
программ  по  социальной поддержке ветеранов, лиц,  пострадавших  от
последствий  войн,  инвалидов, пожилых людей,  семей,  воспитывающих
несовершеннолетних  детей,  и  других социально  уязвимых  категорий
населения;
     9.32.   осуществляет   выплату  денежной   компенсации   вместо
неиспользованной санаторно-курортной путевки лицам, имеющим право на
ее получение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     9.33.   осуществляет   мониторинг   демографической   ситуации,
участвует  в  разработке и реализации районной и областной  программ
демографической безопасности;
     9.34.  участвует  в  разработке мер  по  созданию  условий  для
адаптации и реабилитации инвалидов;
     9.35.  осуществляет  выплату денежной компенсации  расходов  на
транспортное  обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание
автомобилей инвалидам;
     9.36.   организует   работу   по  подготовке   документов   для
направления граждан в стационарные социальные учреждения;
     9.37.   содействует  общественным  объединениям   ветеранов   и
инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи  ветеранам
и инвалидам;
     9.38.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     9.39.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  реализует  мероприятия,  направленные   на
упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение
фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного
принципа «одно окно»;
     9.40.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики  Беларусь обращения граждан, организует их личный  прием,
принимает   меры   по  совершенствованию  работы  с   предложениями,
заявлениями и жалобами граждан;
     9.41.  оказывает консультативную помощь нанимателям по вопросам
применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и
социальной защите населения;
     9.42.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовых отношений;
     9.43.   в   установленном  порядке  представляет  райисполкому,
Волковысскому районному Совету депутатов проекты решений по вопросам
социально-трудовых отношений;
     9.44. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
     9.45.  осуществляет  анализ занятости населения,  разрабатывает
прогнозные  оценки  состояния  рынка  труда,  организует  проведение
социологических  опросов  по  проблемам  рынка  труда,  обеспечивает
государственную  статистическую  отчетность  по  вопросам  занятости
населения;
     9.46.  организует  разработку и реализацию  программ  занятости
населения района;
     9.47.  информирует население о состоянии рынка труда в  районе,
потребности    в   рабочей   силе,   возможностях   профессиональной
подготовки,  повышения  квалификации и  переподготовки  безработных,
изменениях в законодательстве о занятости населения;
     9.48.  осуществляет  учет  граждан,  обратившихся  по  вопросам
трудоустройства, регистрирует безработных, оказывает им содействие в
подборе  подходящей  работы,  а  нанимателям  -  в  обеспечении   их
работниками.  Проводит профессиональную ориентацию и психологическую
поддержку  населения,  направляет  безработных  на  профессиональную
подготовку, повышение квалификации, переподготовку;
     9.49.  принимает  решения о назначении или прекращении  выплаты
пособия  по  безработице,  приостановлении  или  сокращении  размера
пособия  по  безработице, стипендии, о выплате  материальной  помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд,  субсидий  и  иных  выплат. Осуществляет  выплаты  безработным
пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  профессионального
обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;
     9.50.  содействует обеспечению занятости граждан, не  способных
на   равных   условиях  конкурировать  на  рынке  труда  и   которым
государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
     9.51.   вносит   в   установленном   порядке   предложения   по
установлению  брони приема на работу для лиц, имеющих дополнительные
гарантии  занятости, а также по установлению заданий нанимателям  по
созданию  рабочих мест, в том числе специализированных,  для  лиц  с
ограниченной трудоспособностью;
     9.52.    содействует    развитию   самостоятельной    занятости
безработных,  оказывает организационное, методическое  и  финансовое
содействие в организации предпринимательской деятельности;
     9.53.   осуществляет  меры  по  стимулированию  нанимателей   к
созданию рабочих мест;
     9.54. организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     9.55.  содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую местность на новое место жительства и работы;
     9.56.   вносит  на  утверждение  райисполкома  предложения   об
установлении  нанимателям брони для предоставления первого  рабочего
места   выпускникам   учреждений,  обеспечивающих   профессионально-
техническое,    среднее   специальное,   высшее   образование,    не
распределенным  на  основании  договоров  (заявок)  по  уважительной
причине;
     9.57.  содействует организации временной занятости  безработной
молодежи,  временной  трудовой  занятости  студенческой  и  учащейся
молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
     9.58.   осуществляет  контроль  за  соблюдением   нанимателями,
безработными законодательства о занятости населения;
     9.59.   участвует   в  регулировании  привлечения   иностранной
рабочей силы;
     9.60.  организует выдачу гражданам пенсионных  удостоверений  и
удостоверений  о  праве на льготы в соответствии с законодательством
Республики Беларусь;
     9.61. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     9.62.  ведет  в  соответствии  с  законодательством  Республики
Беларусь государственную статистическую и ведомственную отчетность и
предоставляет   их  в  установленные  сроки  отделу  статистики   по
Волковысскому району Гродненского областного управления статистики и
комитету;
     9.63.   готовит   обоснования  и   расчеты   по   выделению   в
установленном  порядке средств местного и республиканского  бюджетов
на финансирование мероприятий по труду и социальной защите населения
и осуществляет целевое использование этих средств;
     9.64. обеспечивает подбор и расстановку кадров в управлении;
     9.65.   проводит   работу   по  созданию   кадрового   резерва,
организации  повышения  квалификации  и  переподготовки   работников
управления.
     10.  Управлению  для реализации возложенных  на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     10.1.  осуществлять  контроль  за соблюдением  законодательства
Республики Беларусь по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     10.2.   вносить   в   установленном   порядке   предложения   о
приостановлении  действия или отмене противоречащих законодательству
нормативных правовых актов Республики Беларусь;
     10.3.   привлекать   в   установленном   порядке   специалистов
соответствующих организаций для участия в проверках,  экспертизах  и
других мероприятиях;
     10.4.  проводить  совещания, семинары и другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     10.5.  в  установленном законодательством  порядке  запрашивать
информацию,  необходимую  для выполнения возложенных  на  управление
задач;
     10.6.     взыскивать    с    нанимателей    в     установленном
законодательством  Республики Беларусь порядке штрафы  за  нарушение
законодательства о занятости населения;
     10.7. осуществлять следующие лицензируемые виды деятельности:
     перевозка   пассажиров   и  грузов  (исключая   технологические
внутрихозяйственные  перевозки  пассажиров  и  грузов,   выполняемые
юридическими   лицами   и   индивидуальными  предпринимателями   для
собственных   нужд)   автомобильным,  внутренним   водным,   морским
транспортом;
     деятельность   по   обеспечению  безопасности   юридических   и
физических лиц;
     10.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     11.  Работники  управления имеют право в установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм   собственности  и  индивидуальных  предпринимателей,   изучать
вопросы,   входящие   в   компетенцию  управления,   знакомиться   с
необходимыми   документами  и  получать  по   ним   разъяснения   от
должностных лиц.
     12.  Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и   освобождаемый   от  должности  председателем   райисполкома   по
согласованию  в  установленном порядке с  заместителем  председателя
Гродненского   областного   исполнительного   комитета   (далее    -
облисполком), курирующим социальную сферу.
     13.  Начальник управления имеет своих заместителей, которых  он
назначает и освобождает от должности по согласованию в установленном
порядке  с  заместителями председателей райисполкома и облисполкома,
курирующими социальную сферу.
     14. Начальник управления:
     14.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     14.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами управления, заключает
договоры,  открывает  в  банке  текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     14.3.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
управления,  издает приказы, дает указания по вопросам  деятельности
управления,  обязательные  для  исполнения  работниками  управления,
контролирует их исполнение;
     14.4.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает  от  должности работников управления, заключает  с  ними
трудовые договоры (контракты) и осуществляет контроль за выполнением
условий трудовых договоров (контрактов);
     14.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений управления;
     14.6. обеспечивает сохранность государственных секретов;
     14.7.   осуществляет   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     15.  Финансирование управления осуществляется за  счет  средств
районного бюджета.



-- Навигация --

<<<< >>>>

Архив Белорусского права 2008 на old.BankZakonov.com



Новые документы


 

Счетчики

    Рейтинг@Mail.ru

Юмор